LF 인사 현직자의 직무소개
인사,인재개발은 직원들의 채용, 평가, 보상,육성, 퇴직에 이르기까지 일련의 HR업무를 합니다. HR 업무는 경영자의 전략적 파트너 역할로 제도로써 회사의 경영 철학을 보여주는 역할을 하며, 직원들의 변화 관리자, 직원 옹호자 등의 역할을 합니다
EBS 인사 현직자의 직무소개
인사는 크게 채용, 평가, 인사관리, 급여, 교육훈련으로 나눌 수 있습니다. 채용은 직무에 적합한 사람들을 뽑는 일을 진행합니다. 평가는 직원들의 근무평정을 매기는 작업을 진행합니다. 인사관리는 직원들의 전입, 전출, 휴직, 징계 등의 다양한 발령을 관리합니다. 급여는 직원들의 근태 등을 고려하여 급여를 지급하고, 4대 보험 관련된 업무를 합니다. 교육훈련은 직원들의 업무 능력 향상 등을 위한 연수를 진행합니다.
함부르그수드 전략기획 현직자의 직무소개
경영상태를 점검하고, 중장기 경영전략을 수립하며, 전략의 실행을 돕고, 조직문화의 개선을 통해 구성원의 역량을 극대화합니다.