Q. 삼성 기본인적사항

답변 3

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업마다 상이한 측면이 존재하기는 하나, 일반적으로 지원자의 생년월일을 기입하는 경우가 많습니다. 비록 본인께서 삼성에 지원하실 때 생년월일을 기입한 것에 대한 기억이 분명하지 않더라도 기입하셨을 가능성이 높습니다. * 생년월일은 지원자의 인적사항 중에서 중요한 정보이기 때문에 해당 정보를 기입하지 않았을 경우 이력서 작성 다음 단계로 넘어가지 못하도록 시스템적으로 구현되어 있는 경우가 많습니다. 참고하십시오.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 네, 삼성 지원서 기본인적사항에는 생년월일을 별도로 기재하는 항목이 없는 것이 정상입니다. 최근 채용은 블라인드 기조가 적용되면서 나이, 성별 등 개인 신상정보는 최소화하는 방향이라 걱정하지 않으셔도 됩니다. 오히려 중요한 것은 학력, 경험, 직무 관련 역량이기 때문에 인적사항보다 직무 적합성에 집중하시는 것이 훨씬 중요합니다. 이미 제출하셨다면 누락으로 불이익 받을 가능성은 거의 없으니 불안해하지 않으셔도 됩니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  맞습니다. 최근 삼성, 하이닉스 등 대부분 기업의 온라인 지원서는 기본 인적사항에 생년월일을 별도로 기재하지 않아도 됩니다. 지원서 작성 화면에서 선택·자동 입력되는 경우가 많고, 제출 시 개인정보 보호를 위해 생년월일 입력란이 없거나 선택사항일 수 있습니다. 기재 여부가 누락돼도 서류 불이익은 없습니다.

  ---