면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 2차면접
제가 한국단자공업 2차면접을 보러가는데요! PT면접이면 따로 PT면접이라고 말씀을 해주셨겠죠...? 2차면접은 어떤건지 어떻게 준비해야하는지 도움주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ
2023.11.16
답변 4
멘토486신세계코이사 ∙ 채택률 53%네 PT면 사전에 보통 언지를 줍니다.
- 33Y'sDADHD 현대일렉트릭코이사 ∙ 채택률 87%
안녕하세요 2차면접은 임원면접으로 거의 인성 질문 입니다. 똘똘하게 떨지 않고 자신감있는 어투 이런게 중요하죠. 어리버리를 제일 싫어함.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보통 PT면접이 있는 경우에는 통보를 해주기 때문에 그런 전달을 받지 못하셨다면 일반적인 임원면접, 인성면접이라 생각이 됩니다. 1차면접에서 전문성을 알아보기 위한 직무면접을 거치셨기 때문에 2차 면접에서는 멘티분이 작성한 자소서기반 인성면접이라고 생각을 하시면 됩니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 과거 사례를 보니 2차의 경우 면접을 보기전에 20분간 컴퓨터실에서 ppt로 pt면접 자료가 있탑니다. 그리고 면접실에서 대기후 들어가자 마자 pt를 합니다. 5분정도 한 후 착석하여 pt관련 내용 질문과 인성질문을 한답니다. 그리고 면접질문으로는 노조의 필요 여부를 자주 묻고 설계쪽 3D툴테스트 합니다.
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Q. 기계공학과 스펙 평가 부탁드립니다
안녕하세요 저는 상반기 취업준비중인 20대 중반 여자입니다. 현재 희망하는 쪽은 산업은 상관없이 기계설계직무인데 서합률이 0%여서 어디가 문제인지 모르겠어서 글을 적었습니다. 스펙 평가해주시면 감사드리겠습니다 학벌 : (편입전) 한서삼 라인/전자공학과/ 3.93(4.5기준) (편입후) 중경외시 라인/기계공학과/3.89(4.5기준) 학내외 활동 : 유동해석 관련 최적설계에 관한 학회 논문 1편 게재, 공모전 수상 경험 4개, 기계설계 부트캠프(6개월), 컴공 웹페이지 만드는 동아리(6개월) 자격증 : 카티아 자격증 3종 어학 : 토스 IH 아르바이트 : 프랜차이즈 햄버거 가게 3년(기계설계 직무와 무관) 현재 대기업 중견기업 모두 적었지만 떨어져서 생산기술로 바꾸면 서합률이 높아질지 고민이 됩니다. 어디가 문제인지 알려주신다면 정말 감사드리겠습니다.
Q. 의료기기 qa직무신입
운 좋게 중소 의료기기 회사 품질 부문으로 이직하게 되었습니다. 원래는 제약업계 QA 직무를 희망했지만, 이전 경력도 다른 직무였고 전공도 비이공계이다 보니 계속 서류에서 어려움을 겪다가 이번에 의료기기 분야로 입사하게 되었습니다. 입사 전 안내를 받으면서 알게 된 점은, 현재 회사에서 QC와 QA 부서를 통합해 운영하고 있다는 부분입니다. 조직 개편 이후 품질 관련 업무를 하나의 부서에서 함께 담당하는 형태라고 들었고, 실제 입사 안내 메일에도 부서명이 QC로 기재되어 있었습니다. 또한 처음에는 QC 업무를 중심으로 배우고 이후 QA 업무도 함께 익혀가는 방식이라고 안내받았습니다. 다만 장기적으로는 QA 중심의 커리어를 쌓고 싶은 생각이 있어, 현재와 같은 환경에서 어떤 방향으로 경험을 쌓아가는 것이 좋을지 고민이 됩니다. 실제로 의료기기 업계에서는 QC로 시작해 QA 업무까지 확장하며 커리어를 이어가는 경우가 많은지, 또 추후 이직 시에도 QA 경력으로 인정받을 수 있는지도
Q. 공기업 사기업 질문
진로 방향에 대해 조언을 구하고 싶어 글 올립니다. 지방 사립대 경영학과 / 학점 3.95 자격증: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활1급, SQLD 어학: 토익스피킹 IH 대외활동: 대한상공회의소 VIP 서포터즈, 신협 서포터즈 수상: 경영인재 양성과정 공모전 우수상 경력: 현대중공업 교육부서 사무행정 및 교육운영 계약직 1년 재직 중 ( 2027년 2월 종료 예정) 지난 1년간 대기업·중견기업 회계/급여보상 직무로 70곳 이상 지원했고, 그중 4곳 서류 합격 후 모두 1차 면접에서 탈락했습니다. -사기업 회계/급여보상 직무에 계속 집중하는 것이 맞을까요?아니면 현실적으로 문과 직무 경쟁이 너무 치열하니 학벌을 덜 보는 공기업 쪽으로 방향을 바꾸는 것이 나을까요? -사기업과 공기업을 동시에 준비하는 것이 현실적으로 가능할까요? 제가 느끼기에는 사기업에서는 학벌과 TO의 한계를 체감하고 있고, 공기업은 블라인드라는 장점은 있지만 사무직무는 경쟁률 너무 높아 고민
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