스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공정기술 반도체
삼성이나 SK 그룹 등의 반도체 기업에서 학사로 반도체 공정기술 직무를 타겟할때 기업 입장에선 어느정도의 수준으로 신입채용 시에 고려하는지 궁금합니다. 학내 반도체 관련 시설이 없어 간접적으로 계산화학 등을 이용한 반도체 관련 경험으로 기업 프로젝트 및 학회발표나 논문 등의 경험을 쌓아왔는데 과연 이런식의 경험이 도움이 크게 될지 고민이네요.
2026.06.01
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
결론부터 말씀드리면 학사 공정기술 신입 채용에서 기업이 기대하는 수준은 "석사 수준의 전문성"이 아니라 "공정을 이해하고 데이터를 기반으로 문제를 해결할 수 있는 잠재력"에 가깝습니다. 실제로 삼성전자나 SK하이닉스 공정기술 직무에 입사하는 학사 신입 중에는 반도체 Fab을 직접 다뤄본 경험이 없는 경우도 많습니다. 학교에 반도체 장비가 없는 경우는 흔하기 때문입니다. 오히려 기업이 보는 것은 다음과 같습니다. 첫째, 반도체 공정에 대한 이해도입니다. 증착, 식각, 포토, 확산, CMP 등의 원리와 공정 간 연관성을 설명할 수 있는지 봅니다. 둘째, 데이터 분석 및 문제 해결 경험입니다. 실험 조건을 변경하고 결과를 분석해 최적화를 수행한 경험이 있는지가 중요합니다. 셋째, 직무 연관성입니다. 계산화학을 활용한 반도체 연구, 학회 발표, 논문 경험은 충분히 의미가 있습니다. 중요한 것은 "계산화학을 했다"가 아니라 "공정 특성 예측, 소재 특성 분석, 변수 최적화 경험을 통해 공정기술 업무와 연결된다"는 점을 보여주는 것입니다. 특히 학회 발표나 논문은 결과보다 과정이 중요합니다. 가설 설정 → 실험 또는 시뮬레이션 수행 → 데이터 분석 → 결론 도출 경험은 공정기술 업무와 매우 유사합니다. 따라서 "실제 반도체 장비 경험이 없어서 불리하다"기보다는 현재 경험을 공정기술 직무 언어로 해석해 설명하는 것이 더 중요합니다. 학사 채용에서는 공정 전문가를 뽑는 것이 아니라 향후 공정 전문가로 성장할 수 있는 인재를 선발한다는 관점으로 준비하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 학사 신입 공정기술 채용에서는 실제 Fab 경험 유무보다 “공정을 이해하고 데이터를 기반으로 문제를 분석한 경험”을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 그래서 계산화학 기반 반도체 프로젝트, 학회발표, 논문 경험도 충분히 경쟁력이 있습니다. 특히 공정기술은 수율·불량·변수 분석 업무가 많아 논리적 접근과 데이터 해석 역량을 높게 평가합니다. 오히려 학부 수준에서는 클린룸 실습 경험이 없는 지원자도 많기 때문에 너무 불리하다고 볼 필요는 없습니다. 중요한 건 본인 경험을 반도체 공정과 어떻게 연결해서 설명하느냐입니다. 예를 들어 변수 최적화, 시뮬레이션, 물성 분석 경험을 “공정 조건 최적화 사고”와 연결하면 설득력이 좋아집니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 충분히 도움이 됩니다. 학부 신입 공정기술은 생각보다 “반도체 공정을 얼마나 깊게 해봤는가”보다 문제 해결 경험과 데이터 해석 역량, 공정 이해도를 더 많이 보는 경우가 많습니다. 특히 계산화학 기반 프로젝트나 논문, 학회 발표 경험은 공정 메커니즘 이해나 분석 역량으로 연결 가능해서 신소재 전공과도 잘 맞습니다. 실제로 학부에서 클린룸 실습이 부족한 학생들도 많기 때문에 반드시 실습 경험만으로 평가되지는 않습니다. 오히려 중요한 건 그 경험을 어떻게 반도체 공정과 연결해서 설명하느냐입니다. 예를 들어 변수 최적화, 데이터 분석, 공정 조건 변화에 따른 결과 해석 경험 등을 공정기술 관점으로 풀어내면 충분히 경쟁력이 있습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 동의대학교 신소재공학부에서 계산화학을 활용하여 기업 프로젝트를 수행하고 학회 발표까지 이뤄낸 성과는 학사 지원자로서 매우 훌륭한 무기입니다. 반도체 대기업의 공정기술 직무는 직접적인 팹 경험이 없더라도 이론을 바탕으로 문제를 논리적으로 해결하는 역량을 높게 평가합니다. 시뮬레이션을 통해 소재의 특성을 분석하고 최적의 조건을 도출해 본 경험은 실제 공정 데이터의 불량을 분석하는 업무와 밀접하게 연결됩니다. 면접 과정에서 본인이 수행한 연구의 인과관계를 명확히 설명하고 공정 최적화에 기여할 수 있음을 어필한다면 충분히 큰 강점이 됩니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 현실적인 조언 부탁드립니다.
1. 나이: 00년생 여자 2. 대학: 인서울 4년제 상경계열 졸업 3. 학점: 3점 중반 4. 경력: 문화기획 인턴 3개월, 중소기업 마케팅+경영지원 정규직 1년 4개월, 회게법인 서비스지원 4개월 5. 자격증: 사회조사분석사 2급, SMAT 1급, 검색광고마케터 1급 6. 교육: AI 자동화 교육 수강중 현재, 증권이나 자산운용 백오피스, 사무수탁 직무 희망하여 취준중입니다. 인턴이나 신입 공고는 계속해서 지원중이나 서불이라 좀 더 준비하여 도전할 생각입니다.유관경험이 없어 증권사나 자산운용 사무보조 파견직으로 근무하면서 취준할려고 하는데 파견직은 경력인정이 안되거나 물경력으로 생각하신다는 글을 많아 고민중입니다. 1. 회계법인 아르바이트로 사무보조 근무중인데 좀 더 적합한 직무로 근무하는 게 좋지 않을까라는 생각으로 파견직으로라도 근무하는 게 좋을까요? 2. 투운사와 토스 IH는 9월 초까지 취득할 계획이며 AFPK도 공부중입니다. 추가로 더 준비하면 좋을 게 있을까요?
Q. 화공 군대 취업준비 고민있습니다!
안녕하십니까. 현재 화공생명공학과 1학년을 마치고 공군에 입대하였습니다. 현재는 대학원 생각보다 대학교 학사 취업을 생각중입니다. 전역 전 군대에서 할 수 있는 활동들을 생각해보았는데, 우선순위를 매겨주시면 감사하겠습니다. 1. 영어공부 : 토익 유효기간이 2년밖에 되지 않기 때문에 군대에서 준비한 토익점수를 직접적으로 취업에 사용할 수 없을 것 같아 진행해야할지, 토익 공부말고 어떤 방식으로 진행하는 것이 좋을 지 고민입니다. 2. 자격증 : 화학공학 관련 자격증을 찾아보니, 위험물산업기사나 산업안전기사, 화학분석기사가 있었습니다. 또 바이오 취업도 염두하고 있기에 GMP기술인 자격증 역시 생각중입니다. 어떤 자격증이 화학공학도에게 도움이 될지 고민스럽습니다. 이러한 자격증이 굳이 도움이 되지 않는다면, 과감하게 시도하지 않을 생각입니다. 3. 제2외국어: 중국어를 생각중에 있습니다. HSK 자격증이 취업에 유의미한 도움이 될 지 고민입니다. 두서 없는 글 정말 죄송합니다.
Q. 대학원 고민
전 식품쪽 전공나와서 품질관리 생각중이었는데 수도권쪽에서 다닐 수 있는데 별로 없어서 바이오제약쪽으로 생각중에 있습니다. 대학원도 알아보다가 신청했는데 붙어서 갈까말까 고민이 됩니다.. 대학원 나오면 취업도 잘 되고 워라벨 좋은데서 다닐 수 있을 것 같지만 돈도 시간도 많이 들고 식품전공인데 방향을 트는게 맞을까 싶기도 하고…대학원은 다른 곳을 더 찾아봐야하나 싶기도 한데… 하 너무 고민이 되어요.. 어차피 결정은 제가 하는것이긴한데 조언해주시면 감사하겠습니다..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.