직무 · 현대모비스 / 모든 직무
Q. 현대모비스 반도체 품질관리 직무 질문
안녕하세요, 2026 상반기 현대모비스 신입 채용 반도체 품질관리 직무 지원에 관심 있는 학부 졸업 예정자입니다. 이에 관련하여 궁금한 점이 몇 가지 있어 질문 남기게 되었습니다! 1. 반도체 품질관리 직무에서는 주로 어떤 업무를 진행하는지 궁금합니다. 2. Fab/PKG/Test 공정 점검 이라는 상세 직무 내용이 적혀 있는데, 현대모비스는 자체 Fab을 가지고 있지 않는 것으로 알고 있습니다. 이에 해당 업무는 어떤 일을 하게 되며, 반도체 산업군의 공정 기술 직무와는 어떠한 차별점이 있는지 알고 싶습니다. 3. 반도체 품질관리 직무에는 어떤 역량이 중요한지 궁금합니다. 현재 저는 신소재 공학 전공자로서 반도체 산업을 주 포커스로 취업을 준비하고 있으며 반도체 재료 및 공정에 대한 지식, 데이터 분석 능력 등이 강점이 될 수 있는지 궁금합니다. 긴 질문 읽어주셔서 감사드리며 답변에 미리 감사드립니다!!
2026.03.10
답변 4
- JJason88현대모비스코이사 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 반도체 품질관리 업무는 당사로 들어오는 반도체에 대한 품질보증 즉 부품에 대한 품질검증으로 여러테스트를 거쳐서 이부품이 품질적으로 만족되는지에 대한 스펙분석을 실시합니다 데이터분석능력등 반도체에 대한 이해도가 중요할듯 합니다
- 아아는개산책현대모비스코대리 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
채택된 답변
1. 모비스는 기본적으로 완성차(현대자동차)에 들어가는 부품을 납품 하는 회사입니다. 부품에 들어가는 반도체(MCU/IC)들의 품질을 관리하는 업무를 진행합니다.ex) 양산 수율관리, Requirement 스펙에 모든 제품이 들어오는지 등 2. 말씀하신대로 현대모비스는 자체 FAB이 없습니다. 설계를 의뢰한 타사 파운드리 공정을 점검하는 업무를 수행합니다. 반도체 회사(삼성,하이닉스)의 공정기술 직무는 8대공정 하나하나에 대한 점검을 수행하는것으로 알고있습니다. 모비스는 공정 전체 시스템을 점검한다고 이해하시면 되겠습니다. 3. 기본적인 반도체 지식들은 모두 보유하고 있어야 하고, Data분석 능력이 있다면 큰 강점이 될것으로 보입니다. 다만 자기소개서, 면접 시 어떤 Data를 어떻게 분석했는지? 본인의 인사이트는 무엇이었는지 등 구체적으로 기술하시면 좋을것 같습니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 현대모비스 반도체 품질관리는 직접 공정을 운영하는 역할이라기보다 협력 반도체 업체의 공정 품질을 관리하는 역할에 가깝습니다. 차량용 반도체를 외부 Fab이나 OSAT 업체에서 생산하기 때문에 Fab PKG Test 공정이 규격에 맞게 운영되는지 품질 기준과 공정 데이터를 점검하는 업무를 합니다. 구체적으로는 공정 불량 분석, 수율 데이터 모니터링, 협력사 공정 감사, 품질 기준 설정, 고객 품질 이슈 대응 등이 주요 업무입니다. 그래서 일반 반도체 공정기술이 공정을 직접 개선하는 역할이라면 모비스 품질 직무는 공급망 품질을 관리하는 성격이 더 강합니다. 신소재 전공이라면 공정 이해, 재료 특성, 불량 원인 분석 역량이 큰 강점이 됩니다. 여기에 통계 기반 데이터 분석 능력과 협력사와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 중요합니다.
- IIIIIIIIiil동진쎄미켐코사원 ∙ 채택률 0%
반도체 분석장비 및 반도체 분석툴에 대한 이해도가 필요합니다.
함께 읽은 질문
Q. H 모빌리티 클래스 분야 선택 관련
안녕하세요 현재 4-1 학부생이고, 제가 관심있고 수행하고 있는 분야는 시스템 설계입니다. 현재 tof 라이다 시스템 블록도와 소자 선정 센서 설계 관련 활동을 하고 있는데 만약 이러한 활동과 fit한 클래스 분야가 뭔지 고민됩니다. 자율주행 트랙 ‘인지’ 분야와 로보틱스 트랙중에 뭐가 더 적합한 분야일지 조언해주시면 감사하겠습니다.
Q. 현대모비스 연구직 2차 면접
안녕하세요, 현대모비스 연구직 2차면접(최종면접)을 앞두고 있는 지원자입니다. 제일 가고 싶은 기업이라 정말 잘 보고 싶은데 첫 취준이다보니 아직 부족한 부분이 많습니다ㅠ 근데 얼핏 이미 1차에서 실무진들이 누구를 뽑을 것인지 찍어두고, 2차는 그 사람 검증용이라는 소문을 들었습니다. 그동안 기업채용은 임원픽으로 바뀐다고 생각하였는데 제가 알고 있던 사실과 달라서 놀랐습니다. • 1차 면접을 그다지 잘 보지 못하였다고 생각이 되어서 혹시 저런 소문이 사실인지 궁금합니다. • 또한, 2차 임원면접에서 인성관련 질문인지 전공기반 질문인지 궁금하고, 어떤 부분을 어필하고 준비하면 좋을지도 조언을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 전력전자 커리어 질문드립니다
안녕하세요 저는 인서울 학부에서 전력전자를 공부하고 현재 중견기업 전력전자 하드웨어 연구개발 파트에 최종 합격한 졸업예정자입니다. 제가 가고 싶었던 기업들은 전기차나 배터리, 전력기기 산업에 있는 대기업들이었습니다만 현재는 다른 산업군에 입사할 예정입니다. 학사로도 HW쪽으로 중고신입이나 경력직으로 이직이 가능한지 그런 경우들을 보신 적이 있으신지 궁금합니다. 첫 직장이 중요하다는 말이 많아 조금 더 준비해서 대기업(연구개발이 아니어도)을 도전해볼지 아니면 합격한 곳을 그냥 갈 것인지도 고민이 되는데 멘토님들이면 어떻게 하실지도 알려주시면 정말 감사하겠습니다. 이번 공채 때는 전력전자 쪽으로 공고가 거의 올라오지 않아서 고민이 되네요.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

