스펙 · 행복나눔재단 / 모든 직무
Q. CSR/ESG 관련 자격증
안녕하세요 CSR또는 ESG 관련하여 재단이나 기업에 입사하고 싶습니다. 이를 위해 어떤 스펙을 쌓을 수 있을까요? 수량화가능한 스펙으로 컴활이나 빅데이터분석기사 자격증을 취득할지 고민하고 있습니다. 멘토님들 입장에서 필요하다고 생각되시는 자격 및 스펙을 알려주신다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
2024.05.03
답변 2
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 관련 경험이나 대외활동을 하는게 중요합니다. 자격증이 수치화 가능하긴한데, 사실 크게 의미있지 않습니다. 자격증보다는 직무 관련 경험을 쌓아주시는게 훨씬 더 도움이 됩니다.
댓글 1
남양연구소2024.05.03
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%가장 좋은 것이 재단, 기업의 해당 직무로 인턴을 하시는 것입니다. 자격증이라는 것들이 인턴을 할 수 있게 하는 하나의 매개체가 되는 것은 맞지만, 최종적으로는 인턴이라는 스펙을 위해서 움직이셔야 한다고 생각합니다.
함께 읽은 질문
Q. CSR 직무 현실 및 커리어
졸업을 앞둔 취준생입니다. 최근 사회 공헌 분야에 관심을 가지게 되어 이를 실현할 수 있는 CSR 부서 준비를 시작하게 되었습니다. 이 과정을 준비하며 고민되는 질문이 있어 글을 남기게 되었습니다. 먼저, ESG 경영이 강화되면서 CSR 부서의 역할이 예전보다 어떻게 구체화되었나요? 또, CSR 직무를 준비하는 신입 지원자에게 '상장' 같은 스펙보다 더 중요하게 보시는 '현장 경험'이나 '태도'가 있다면 무엇일까요? CSR 직무군을 희망하는 취준생으로서 어떻게 준비해나가야 할지 궁금합니다.
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.