Q. 한화오션 생산관리

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 희망하는 것이 반영이 되며, 하나의 직무를 타겟팅해서 이야기를 하신다면 향후 직무배치시 영향을 미치기도 합니다. 멘티분이 하나의 직무에 특화되어 있다면 특정지어 이야기를 하시는 것이 좋습니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 생산관리 직무 내 배치에선 멘티님의 희망이 반영되지 않습니다. 어느 정도 반영은 해주겠지만, 그게 원하는 곳으로 이어지지 않는 경우가 많아요. 내가 하고 싶은 일이 아닌 일을 하게 되는 경우가 매우 많습니다. 2. 면접에서 하나를 타겟팅 해야 합니다. 원래 모든 공고가 넓은 범위로 사람을 뽑고 세부 직무로 나눠서 입사를 합니다. 그래서 타겟팅해서 어필을 하시면 됩니다. 3. 선박이 건조되는 과정에서 수많은 개별 블록으로 나눠지는데, 이 블록을 하나의 선박으로 연결하는게 탑재 공정입니다. 이 공정에 한해서 작업 프로세스 및 스케줄, 안전 관리, 자재 관리 등을 담당하게 되는 겁니다. 여기서 다른 부서 및 협력사와 협력하여 작업이 스케줄 내에 프로세스를 따라 처리 되도록 해야 하는데, 그게 생각만큼 잘 지켜지지가 않습니다. 다양한 변수가 있으니깐요. 납기 지키는게 가장 큰 어려움입니다.

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  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

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  채택된 답변

  1 배치에 희망 안넣으시는게 좋습니다.. 자기 마음대로 정해지는게 아닙니다 2 생산관리 data l리터러시, 그리고 중요한건 데이터 역량 검사 그리고 전체 공정에 대한 파라미터를 조절 잘 하십시오

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 지원자님! 한화오션 면접을 앞두고 계시다니 긴장되시겠지만 잘 준비하시면 분명 좋은 결과 있을 거예요~! 기계공학 전공자로서 생산관리 직무에 기여할 수 있는 부분은 많아요. 예를 들어, 기계 설계 및 제조 공정에 대한 이해도가 높기 때문에 생산 공정을 효율적으로 개선하고 문제를 빠르게 파악할 수 있는 능력을 갖추고 계신 점을 강조하면 좋을 것 같습니다! 또한, 기계공학 지식을 바탕으로 설비 유지 보수나 공정 자동화에도 기여할 수 있을 거예요. 생산관리 직무 내에 배치될 수 있는 부서가 여러 개라는 점도 맞아요~ 보통 회사에서 신입사원 배치 시 희망 부서를 고려해주기도 하지만, 회사의 필요에 따라 배치가 결정되기도 합니다. 면접에서 특정 부서를 타겟팅하는 건 장점과 단점이 있을 수 있는데, 자신이 어느 부서에서 더 잘할 수 있을지 어필하는 것은 좋지만 너무 강하게 주장하면 유연성이 부족해 보일 수 있으니 적절한 밸런스를 유지하시면 좋겠어요. 특히 탑재팀의 경우, 전체 공정과 연관된 업무를 하다 보니 생산의 흐름을 큰 그림에서 볼 수 있다는 점에서 중요한 역할을 합니다. 하지만 공정 전체를 관리하다 보니 예상치 못한 문제들이 발생할 때 빠르게 대처해야 하고, 각 공정 간의 조율을 효율적으로 해야 하는 어려움이 있을 수 있습니다. 이런 점을 잘 이해하고, 문제 해결 능력을 강조하시면 좋을 것 같아요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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  댓글 1

  예

  예리한 ZD

  작성자

  2024.10.24

  감사합니다!