Q. 현장실습 (인턴연구원) 지원 시 이력서

답변 4

• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 연관성이 떨어지긴 하지만, 그래도 작성하시는 것을 추천드립니다

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 저는 적지 않는 것을 추천드립니다. 인턴연구원을 뽑을 때 분야에 대한 열정과 성실함을 많이 봅니다. 그리고 앞으로 이왕이면 우리 랩에서 일할만한 친구라면 더더욱 좋죠. 그런데 그 중에서 '분야에 대한 열정' 면에서 삐끗할 수 있습니다. 잘못 오해를 사게 되면 아예 고려대상에서 제외될 수 있습니다. 인턴연구원은 그동안 해왔던 스펙보다는 '열정'과 '성실함'을 많이 봅니다. 스펙이 부족하더라도 멘티님께서 자소서나 다른 활동(찾아가보거나)를 통해 열정을 보여줄 수 있습니다. 해당 방법을 사용하시는 것을 추천드립니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  알앤디 직무 지원 기준에서는, 개발 분야가 전혀 다르다면, 오히려 작성하지 않는 것을 추천드립니다. 연구에 대해 최소한의 간접적인 연구 경험이나 전문성을 갖춘 부분, 관련성을 가진 연구를 진행해 본 경험만 전달하시는 것이 적절하겠습니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 적어도 되지만 해당 경험을 통해서 배운 것이나 얻은 것으로 회사에 어떻게 기여할지에 대한 내용이 있어야 합니다. 스펙 채우기 용으로만 넣는것은 굳이 추천드리고 싶지 않네요. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요! 답변이 마음에 드신다면 채택 부탁드립니다. :)

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