Q. 한국수자원공사 하반기 (2차) 일반직 신입인턴 일반공채 채용방식

답변 3

• 영

  영원한멘토LG생활건강

  코과장 ∙ 채택률 59%

  ---

  채택된 답변

  수자원공사 특성상 오지근무가 많아서 1년내 퇴사자가 원체많아서그래여 다 탈주하고 나가버리니까 정규직비율도 낮고 공기업 가치 평가도 낮게 나오니까 첨에 수습으로 9개월시키고 보낼애듷 보내고 그나마버틴애들 정규직해주는거에여 계속다닣생각하신다면 기존정규직이랑 다를바없으니 걱정마세여

  ---
• 이

  이얼짠부산교통공사

  코과장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 신입 공채채용방식이기때문에 일반채용과 다를게없습니다 체험형인턴전형은 따로 뽑는걸로 알고있습니다

  ---
• 코

  코르페(주)한화

  코사장 ∙ 채택률 88%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 짐작하시는 것 처럼 채용후에 정규직이 된다면 차이점은 없습니다. 채용방식이 다른건 사원들을 채용할 때 다양한 방식으로 뽑으면서 적절한 인재를 찾는 것이고요. 연구소에서 여러가지 테스트를 거치면서 제품을 만드는것과 같이 인사팀에서 여러 방법으로 채용을 하면서 적합한 인재를 찾는 것입니다.

  ---