Q. 사립대학교 정규직 사무직원(일반행정) 어떤가요?

답변 4

• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 여러 공기업이 있겠지만 약 60%~70%정도 임금입니다. 육아휴직있고 복지는 학교마다 다릅니다. 아무래도 인서울로 몰리다보니 메리트는 있지만 서울내에도 완전 2~3류 권은 이사장이슈 있으면 정년보장은 장담 불가합니다.

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• 커

  커밍순주요사립대학교 교직원

  코차장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  최대한 현실적인 답변 드리겠습니다. - 업무상 대학에 돌이킬 수 없는 피해를 일으키지 않는한 강제로 그만두게 하는건 현실적으로 불가하구요, - 대학도 망할 수 있으나, 인서울 대학이 지방대학에 비해 상대적으로 안정적이고, 사기업에 비해서는 훨씬 안정적이라 볼 수 있을 것 같습니다. - 오래 다닌 사람들은 연금 수령 연령이 낮아서 자기들이 선택해서 명퇴금 받고 나가는 경우가 더 많았던 것 같습니다. - 육아휴직 쓰는데 어려운 점 없습니다.

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• 

  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  사립대학교도 보통 서열이 있는데, 재단에서 금전이 많거나 그런 부분이 아니라면 국공립 대학교로 가심이 좋습니다. 정년 전에 짤릴수도 있어요...

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• 

  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  국가장학금이 도입된 후 교육부는 국가장학금 신청대학들이 등록금을 동결하도록 제도적인 장치를 마련했고, 그게 2012년입니다. 10년 가까운 시간동안 등록금 수입이 물가 상승률도 반영 못한 채로 동결되었습니다. 복지는 있지만, 연봉 부분에서 고려하셔야할듯합니다.

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