취업 · 위메프 / 해외시장개척
Q. 회사 내 보직이동 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 저는 현재 위메프에서 정규직으로 근무중입니다. 하는 일은 영업지원입니다. 미입점 업체를 입점시키고, 업체를 관리하는 일을 맡고 있습니다. 하지만, 성과 평가 방법이라든지, 위메프가 추구하는 방향과 제가 일하는 방식 등에서 차이를 느꼈습니다. 저는 성과위주로 무조건 업체를 많이 입점시키고 싶지 않았습니다. 소싱을 적게 하더라도 업체 하나하나 관심을 가지고 일을 진행하고 싶었습니다. 이런 부분도 그렇고 사실 원래 하고 싶었던 일은 중국 대상의 역직구몰 위메프 글로벌 사이트 운영과 관련된 일을 하고 싶었는데, 보직이동을 신청해도 되는지 궁금합니다. 일한지 한달밖에 되지 않아서..보직이동 신청했다가 퇴사권유를 받을 까봐 겁납니다. 보통 얼마나 일하고 신청하는게 바람직한지 알 수 있을까요? 그리고 위메프에서 해외 사업과 관련된 직무는 경력직으로 뽑는 걸로 알고 있어서, 신입인 제가 신청을 해도 가능한지도 모르겠습니다. ㅜㅜ
2019.03.24
답변 1
- 멜멜라닌색소위메프코주임 ∙ 채택률 75% ∙일치회사
문제되지 않을겁니다. 실제로 한달동안 근무 후 전배신청 한 신입이 다른팀에 문제없이 배치된 적이 있습니다. 퇴사권유는 걱정마시고 조직장 상담 신청해주시면 될것같아요 :)
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.