직무 · 삼양식품 / 인사
이번에 공고로 뜬 삼양식품 연수원 MKT 직무에 지원하려고 합니다! 연수원 MKT 직무가 구체적으로 어떤 업무를 하는 것인지, 어떤 역량이 필요한지 현직자 분들의 조언을 얻고 싶어 글 남깁니다! 교육 기관 서비스업으로 확장하고자 연수원을 리모델링하고 운영하는 것으로 알고 있는데, 그렇다면 타 기업들에게 삼양식품의 연수원을 홍보하고, 이용자를 모집하는 것으로 이해하는 데 맞을까요? 연수원 MKT 직무가 너무 생소해서 알고 계신 현직자 분들은 자유롭게 말씀해주시면 감사하겠습니다!
2020.02.10
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안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 2
채택된 답변삼양식품 담당자가 아니어서 정확한 답변은 어렵겠지만 이러한 경우의 수 몇가지가 있어서 답변 남깁니다 1. 삼양식품 연수원의 공실율을 줄이기 위해 외부 영업으로서의 마케팅 담당자 채용 이 경우가 가장 기본적인 경우가 아닐가 생각됩니다. 국내 많은 기업들이 연수원을 가지고 있지만 대부분 자사 교육을 제외하고 공실율(매출)을 줄이는 것이 중요한 목표 중에 하나입니다. 만약 이에 해당하는 경우라면 연수원의 외부 대관유치를 위해서 영업 또는 마케팅 활동을 해야 하겠지요 그래서 외부 연수원이 없는 기업의 교육담당자 또는 학교, 기관 등을 대상으로 영업 활동을 하는 경우가 있을 수 있습니다. 2. 삼양식품에서 교육서비스업을 하려는 경우 이 경우도 마찬가지로 몇개 기업에 과거에 시도를 한적이 있습니다. 제가 아는 기업들도 상당수 있었지만.... 쉽게 성공하지는 못한 것 같네요 그나마 대기업 중 일부는 하청업체에서 교육을 받도록 만들어서 운영되는 경우가 있으나 그 외에는 거의 그렇게 운영된 경우를 본적이 없습니다. 그럼에도 삼양식품에서 교육서비스업을 준비하여 진행하려 채용하는 것이라면 일반적으로 교육컨설팅 업체에 취업을 하는 것과 비슷한 업무 내용을 가진다고 \ 생각하면 될 겁니다. 대략 위의 2가지 경우의 수가 있을 것 같에요 그 외의 경우도 있겠지만 제가 답변 할 수 있는 부분은 2가지 경우고요 그에 따라 필요한 역량은 당연히 기본적인 마케팅 지식과 영업으로서의 역량이 필요할겁니다. 고객분석, 고객상담과 우리 연수원을 어떻게 알리고 포장해서 매출을 만들어 낼 것인가.... 이러한 부분을 고민하면 되지 않을까요??? 현직자의 답변이 아니어서 죄송합니다. 그래도 도움이 되기를 바라는 입장에서 몇자 적었습니다.
