삼성전자 면접

Q. 삼성전자 면접

또또이ㅁㄴㅇㄹ

삼성전자 직무면접 3번을 아예 틀려서… 질문도 거의 안하시고 직무면접에서 질문을 5개밖에 못받았네요. 가장 높으신 분은 졸고 계서서 희망이 떨어지네요 복기를 해보고 다음번에 도전해봐야겠죠? 남은게 삼전밖에 없어서 걱정됩니다 임원같은 경우에도 직무 로열티를 너무 못보여준거 같아요 다른직무로 가면 어떻게 할거냐고 했을 때도 덥썩 다른직무도 잘할 자신 있다 이런식으로 해버렸네요

2025.11.29

답변 7

M
Memory Department삼성전자
코상무 ∙ 채택률 82% ∙
회사
일치
채택된 답변
지원자님 지금 마음이 정말 무거울 것 같아요~ 직무면접에서 한 문제 크게 틀리면 그 순간 머릿속이 하얘지고, 면접관 반응이 적으면 “아… 끝났구나…” 이런 느낌이 바로 들어버리거든요… 그런데 이게 지원자님 체감일 뿐, 실제 평가와는 반드시 일치하지는 않는다는 점을 먼저 꼭 말씀드리고 싶어요~ 우선 직무면접 문제를 3개 맞추고 1개 크게 틀렸다는 건 “전부를 못한 게 아니라 일부 실수”예요~ 삼성 직무면접은 문제 하나하나 점수가 다르게 배점되고, 문제 접근 방식·사고 과정·풀이 논리를 훨씬 중요하게 봅니다~ 어떤 문제는 틀려도 논리만 좋으면 점수가 나오는 반면, 쉬운 문제를 맞춰도 사고 과정이 부족하면 점수가 낮아요~ 그러니까 지금 스스로 생각하는 ‘망했다’는 느낌이 실제 점수는 아닐 수도 있어요~ 또 질문 수가 적었다고 해서 무조건 탈락이라는 공식도 절대 아니에요~ 질문 많이 한다 = 관심 있다 질문 적다 = 불합격이다 이런 건 오히려 취준생들 사이에서 만들어진 오해에 가까워요~ 일부 면접관님들은 필요한 정보를 다 들었다고 판단하면 질문을 굳이 길게 이어가지 않습니다~ 지원자님이 이미 충분히 설명했다고 본 걸 수도 있어요~ 그리고 “면접관이 졸고 계셨다”는 건… 정말 흔해요… 그게 지원자님 때문이 아니라, 하루 종일 면접만 보느라 진짜 육체적으로 피곤해서 그렇습니다~ 삼성 면접 하루 일정이면 아침부터 저녁까지 수십 명을 만나야 해서 집중력이 떨어지는 건 정말 흔한 일이에요~ 절대 지원자님 때문 아니에요~ 임원면접에서의 답변도 너무 자책하지 않으셔도 돼요~ “다른 직무도 잘할 수 있다”라는 말이 로열티 부족으로 들릴 수는 있지만, 이것만으로 탈락이 결정되는 건 아닙니다~ 면접관은 사실 답변을 절대 평가로 보지 않고, 전체 맥락과 태도를 종합 평가합니다~ 그리고 솔직하게 대답했다는 점은 오히려 장점일 수도 있어요~ 다음에는 “현재 지원 직무가 1순위이지만, 회사의 필요가 있다면 다른 직무에서도 제 역량을 발휘할 자신이 있습니다~” 이 정도 톤이면 완전 정답인데요, 이번엔 그냥 어투만 조금 강했던 거예요~ 지금 가장 중요한 건 이미 끝난 면접 하나로 자신을 단정 짓지 않는 것입니다~ 삼성 면접은 체감과 결과가 어긋나는 사례가 정말 많아요~ “진짜 망했다”라고 느낀 분이 붙고 “완벽했다”라고 나온 사람이 떨어지는 건 너무 흔합니다~ 지원자님은 이미 끝까지 와 있는 분입니다~ 다음 기회가 오면 훨씬 더 잘하실 준비가 되어 있고, 이번 경험 자체가 분명 자산으로 남아요~ 그러니까 결과 나오기 전까지는 스스로를 떨어뜨리지 마세요~ 정말이에요~ 지금은 잠깐 숨을 고르고, 결과를 담담히 기다리는 게 가장 좋습니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.30
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결괴를 기다려보시기 바랍니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.12.01
졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 복기 해두시고, 결과는 나오기 전까지 확정짓지는 마시고 마음 차분히 다른 준비 하셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.30
여
여름봄겨울가을삼성전자
코대리 ∙ 채택률 58% ∙
회사
일치
안녕하세요. 우선 면접 보시느라 고생하셨습니다. 멘티님께서 말씀하신 대로 면접 내용 및 문제를 복기를 해두는 것이 가장 중요하겠고요. 어떤 점을 보완하면 좋을지도 파악해서 지금부터 준비하면 돠겠습니다. 면접은 결과 나올 때까지 모르니깐, 그냥 떨어졌다 생각하고 다음 회사 준비하는게 좋습니다. 전 최종 면접 본 이후에는 항상 그래왔습니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.30
탁
탁기사삼성전자
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사
일치
질문 5개면 괜찮은 수준으로 받은 것으로 보여요~ 그리고 임원면접은 직무보다도 같이 일을 할 수 있을지, 적응 잘 할 수 있을지 이런것을 보는거라,, 직무보다는 다른 가치관들 물었을 때 답변 잘했으면 괜찮습니다. 그리고 다들 완벽하게 면접보는 사람은 아무도 없어요, 저도 어버버버 하고 붙은경우도 있었고 어버버버하고도 떨어지는 경우도 있었고, 워낙 면바면 사바사라서 나올때까지 조금만 더 힘내세요!
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.30
황
황금파이프삼성전자
코부사장 ∙ 채택률 78% ∙
회사
일치
안녕하세요. 면접을 완벽하게 보는 지원자는 거의 없다고 보시면 되고, 면접에 대한 평가는 워낙 주관적이라서 말 그대로 면까몰입니다. 아직 결과는 나오지 않았으니 좀만 더 기다려봤으면 좋겠는데 면접관이 졸고 있었다니 정말 자질도 없고 예의도 없는 사람이라고 보여집니다. 면접 준비하고 응시하느라 고생 많으셨습니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.29
흰
흰수염치킨삼성전자
코상무 ∙ 채택률 62% ∙
회사
일치
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 면접 후기가 좋아보이진 않지만 뭐 아직 결과가 나온건 아니니까요 ㅎㅎ 이번에 떨어지더라도 복기해서 다음에는 좋은 결과 만드시면 돼요! 떨어지더라도 부족한게 뭔지 알아내면 그나마 다행이죠! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.29
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

함께 읽은 질문

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

Memory Department삼성전자

코상무 ∙ 채택률 82% ∙

회사

일치

채택된 답변

지원자님 지금 마음이 정말 무거울 것 같아요~ 직무면접에서 한 문제 크게 틀리면 그 순간 머릿속이 하얘지고, 면접관 반응이 적으면 “아… 끝났구나…” 이런 느낌이 바로 들어버리거든요… 그런데 이게 지원자님 체감일 뿐, 실제 평가와는 반드시 일치하지는 않는다는 점을 먼저 꼭 말씀드리고 싶어요~ 우선 직무면접 문제를 3개 맞추고 1개 크게 틀렸다는 건 “전부를 못한 게 아니라 일부 실수”예요~ 삼성 직무면접은 문제 하나하나 점수가 다르게 배점되고, 문제 접근 방식·사고 과정·풀이 논리를 훨씬 중요하게 봅니다~ 어떤 문제는 틀려도 논리만 좋으면 점수가 나오는 반면, 쉬운 문제를 맞춰도 사고 과정이 부족하면 점수가 낮아요~ 그러니까 지금 스스로 생각하는 ‘망했다’는 느낌이 실제 점수는 아닐 수도 있어요~ 또 질문 수가 적었다고 해서 무조건 탈락이라는 공식도 절대 아니에요~ 질문 많이 한다 = 관심 있다 질문 적다 = 불합격이다 이런 건 오히려 취준생들 사이에서 만들어진 오해에 가까워요~ 일부 면접관님들은 필요한 정보를 다 들었다고 판단하면 질문을 굳이 길게 이어가지 않습니다~ 지원자님이 이미 충분히 설명했다고 본 걸 수도 있어요~ 그리고 “면접관이 졸고 계셨다”는 건… 정말 흔해요… 그게 지원자님 때문이 아니라, 하루 종일 면접만 보느라 진짜 육체적으로 피곤해서 그렇습니다~ 삼성 면접 하루 일정이면 아침부터 저녁까지 수십 명을 만나야 해서 집중력이 떨어지는 건 정말 흔한 일이에요~ 절대 지원자님 때문 아니에요~ 임원면접에서의 답변도 너무 자책하지 않으셔도 돼요~ “다른 직무도 잘할 수 있다”라는 말이 로열티 부족으로 들릴 수는 있지만, 이것만으로 탈락이 결정되는 건 아닙니다~ 면접관은 사실 답변을 절대 평가로 보지 않고, 전체 맥락과 태도를 종합 평가합니다~ 그리고 솔직하게 대답했다는 점은 오히려 장점일 수도 있어요~ 다음에는 “현재 지원 직무가 1순위이지만, 회사의 필요가 있다면 다른 직무에서도 제 역량을 발휘할 자신이 있습니다~” 이 정도 톤이면 완전 정답인데요, 이번엔 그냥 어투만 조금 강했던 거예요~ 지금 가장 중요한 건 이미 끝난 면접 하나로 자신을 단정 짓지 않는 것입니다~ 삼성 면접은 체감과 결과가 어긋나는 사례가 정말 많아요~ “진짜 망했다”라고 느낀 분이 붙고 “완벽했다”라고 나온 사람이 떨어지는 건 너무 흔합니다~ 지원자님은 이미 끝까지 와 있는 분입니다~ 다음 기회가 오면 훨씬 더 잘하실 준비가 되어 있고, 이번 경험 자체가 분명 자산으로 남아요~ 그러니까 결과 나오기 전까지는 스스로를 떨어뜨리지 마세요~ 정말이에요~ 지금은 잠깐 숨을 고르고, 결과를 담담히 기다리는 게 가장 좋습니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.

Q. 박사과정 학력 기재 관련 문의

Q. 삼성전자 직무면접 문제풀이

Q. 삼성전자 사업부 고민

Q. 삼성전자 면접

함께 읽은 질문

Q. 박사과정 학력 기재 관련 문의

Q. 삼성전자 직무면접 문제풀이

Q. 삼성전자 사업부 고민