Q. 삼성전기 광학개발 대학생인턴

답변 5

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  1) 인턴은 통합채용이 원칙이라 후자가 맞습니다. 2) 정확한 수치는 잘 기억 안나지만 10명에 근접했던것으로 기억합니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 삼성전기 광학개발 대학생 인턴은 직무별로 세분화(기구설계, 광학설계, 회로설계 등)해서 뽑기보다는 광학개발 전체를 통틀어 일정 인원을 선발하는 방식이 일반적입니다. 모집 공고에서도 광학개발 내 세부 직무별 인원수를 명시하지 않고, 연구개발 직군 전체에서 평가 후 배치하는 구조가 많습니다. 작년 인턴 선발 인원 역시 광학개발 내에서 5명 이상을 뽑았다는 구체적 자료는 없으나, 전체 연구개발 인턴 규모가 수 명 단위로 제한되어 있어, 광학개발 부문도 5명 내외의 소규모 선발이 이뤄졌을 가능성이 높습니다. 최종적으로는 지원서와 면접 평가 후, 세부 직무(기구, 광학, 회로 등)는 인턴 배치 과정에서 결정되는 경우가 많으니 참고하시면 좋겠습니다.

  ---
• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

  ---

  통틀어 뽑아서 조직 내 부서로 배분되는 식입니다 전체 인턴을 다 못봤지만 사업부마다 5명은 넘습니다 근데 개발에 5명은 안되지싶어요

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95% ∙

  직무

  일치

  ---

  개발 통틀어서 5명을 뽑고 부문 내 팀/부서별로 나온 티오대로 OJT 기간에 나눠진다고 생각을 하시면 됩니다. 광학개발 전체 인턴수는 5명보다 적었던 것으로 알고 있으나 작년 기준으로 금년을 보시면 안됩니다.

  ---
• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요 만약 채용인력이 5명이면 전체 통틀어서 5명 직무로 뽑습니다. 나누는건 나중에 별도 티오에 따라 공지합니다. 이건 매년 달라지는것이고 보통 인턴이 3명~5명 내외입니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  오

  오란도

  작성자

  2025.06.04

  좋은 의견 감사합니다!

• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기