Q. 이직과 관련해서

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  충분히 가능합니다. 오히려 신입으로 방산만 고집하기보다 전자제품 분야에서 하드웨어 개발 경력을 쌓은 뒤 방산으로 이직하는 사례도 적지 않습니다. 방산 기업의 하드웨어 개발 직무는 전원회로, 디지털·아날로그 회로, PCB 설계, 신뢰성 검증, EMI/EMC 대응, 시스템 통합 등의 역량을 중요하게 봅니다. 가전·전자 분야에서도 회로 설계, 제품 개발, 양산 대응, 품질 개선 업무를 수행한다면 상당 부분이 공통 역량으로 인정됩니다. 다만 이직 경쟁력을 높이려면 단순 유지보수나 시험 업무보다 실제 회로 설계, PCB 개발, 부품 선정, 인증 대응 등의 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 또한 방산은 신뢰성과 규격 준수가 매우 중요하므로 개발 과정에서 문제 분석 및 검증 경험을 적극적으로 정리해 두는 것이 도움이 됩니다. 현재 상황이라면 취업 후 2~4년 정도 하드웨어 개발 경력을 쌓으면서 회로 설계 툴, 디버깅 역량, 개발 프로세스를 익히고 방산 채용 공고에서 요구하는 기술 스택을 꾸준히 확인하는 것을 추천드립니다. 특히 기밀 취급이나 국방 규격 경험은 입사 후 배우는 경우가 많기 때문에, 신입 시절 방산 경험이 없다고 크게 불리하지는 않습니다. 커리어 관점에서 보면 "중견 전자기업 하드웨어 개발 → 중견·대기업 방산 하드웨어 개발"은 충분히 현실적인 경로입니다. 현재 최종합격한 회사의 업무가 실제 개발 직무라면, 취업 후 경력을 쌓으며 방산으로 이동하는 전략이 계속 취업 준비만 하는 것보다 훨씬 유리할 가능성이 높습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​가전 전자제품 중견기업의 하드웨어 개발 직무에 최종 합격하신 것을 진심으로 축하합니다. 가전 분야에서 쌓게 될 회로 설계와 아트웍, 전원단 개발 등의 하드웨어 실무 경험은 향후 방산 기업으로 이직할 때 충분히 강력한 경쟁력으로 작용합니다. ​방산 하드웨어 역시 신뢰성과 안정성이 최우선이라 가전 분야의 철저한 부품 검증 및 노이즈 대책 수립 경험이 고스란히 우대받습니다. 따라서 공백기를 늘리기보다 합격한 중견기업에서 실무 역량을 탄탄히 다진 후 중고신입이나 경력직으로 최종 목표인 방산 기업에 도전하는 경로를 추천합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 66%

  ---

  안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 먼저 합격 축하드립니다. 같은 하드웨어 개발직무이기 때문에 충분히 가능합니다. 중견기업 취업이 쉬운것도 아니고 방산은 아니라고 하지만 경력을 쌓기에는 굉장히 좋습니다. 중고신입으로 1-2년 뒤에 방산기업에 지원해도 좋고 그 이후에 경력으로 이직을 할수있다는 선택지도 있으니까요.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

  ---