질문이 있습니다! 실제로 다이렉트 소싱 하는 경우가 많나요??? 아니면 기업 규모에 따라서 달라지나요? 매일매일 하는 경우도 흔한 경우인지 궁금합니다 너무 힘드네욥 ㅠㅠ

질문이 있습니다! 실제로 다이렉트 소싱 하는 경우가 많나요??? 아니면 기업 규모에 따라서 달라지나요? 매일매일 하는 경우도 흔한 경우인지 궁금합니다 너무 힘드네욥 ㅠㅠ2025-12-06T11:57:27.821Z

채용담당 현직자분들께

답변 2

Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
채택된 답변
그런 경우는 거의 없습니다. 중견이상이라면 채용시즌에 공식적으로 하지 다이렉트 소싱을 하거나 외부업체를 통해서 추천을 받는 경우는 없다 보셔도 됩니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.11.13
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
채택된 답변
멘티님, 다이렉트 소싱은 최근 채용 트렌드로서 대기업은 물론 IT·스타트업 등 다양한 기업에서 실제로 많이 활용하는 방식입니다. 기업 규모가 클수록 전략적·정기적으로 진행하는 경우가 많고, 중소기업은 리소스 상황에 따라 빈도가 다소 달라집니다. 매일 다이렉트 소싱을 하는 사례는 흔치 않으며, 주로 필요한 포지션이나 특정 시기에 맞춰 집중적으로 시행됩니다. 비용 효율성과 인재 적합 도출이 뛰어나 꾸준히 늘고 있지만 일상적으로 수행되진 않습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.11.13
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반도체
설계팀
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