대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 학점이 필요한가요?
학점이 필요한가요? 포.
2025.11.11
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업무 : "급여 지급 및 정산업무, 회계자료 정리 및보관, 데이터 분석 및 작성 " 회계경력이 안되겠죠..?
안녕하세요 현재 취업 준비중인 학생입니다. 현재 스타트업 이차전지 연구직 합격 연락이 와있는 상태인데 반도체 장비사, 화학 소재기업 면접이 남아있는 상태입니다. 오늘까지 이차전지 스타트업에 연락을 줘야하는데 미래까지 생각했을때 가는게 맞는 판단일까요? 학사생이라 나중에 더 높은곳으로 이직이 가능할지도 궁금합니다. 첫 연봉 스타트는 3500이라고 안내받았습니다.
20명이 넘는 사람이 1차면접 본 후 그 중 9명만 채용검진을 진행했습니다. 그 후에도 공고와 인사담장자가 없다고 말 했던 2차면접에 1명만 면접을 본거 같은데 이유가 뭐일까요?
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답변 2

멘티님, 학점은 대부분의 대기업·공공기관·중견기업에서 서류 심사 기준으로 활용되며 보통 3.0 이상(4.5 만점 기준) 유지가 유리합니다. 경쟁이 치열한 직군은 3.5 이상이 더 안전하게 평가받지만, 3.0 미만은 서류 합격률이 낮아질 확률이 높습니다. 학점이 낮더라도 자격증, 포트폴리오, 인턴·실무 경험 등 다른 역량으로 충분히 만회 가능합니다. 실무형 기업이나 스타트업, 일부 분야는 학점보다는 실질 프로젝트·경험을 우선적으로 평가합니다. 확실하게 정리하면 취업에 기본적으로 학점은 필요하지만, 실무경험·포트폴리오로도 만회 가능하니 전략적으로 준비하세요, 채택부탁드리며 파이팅입니다!

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 포스코를 비롯한 철강업계에서는 기본적으로 학점이 일정 수준 이상이어야 서류 전형을 통과하는 데 유리한 점은 분명히 있습니다. 하지만 학점만으로 합격 여부가 결정되는 것은 아니니 학점 관리는 기본이라고 생각하시고 스펙과 현장 경험 그리고 자기소개서에서 본인의 강점을 명확히 드러내는 것이 더 중요합니다. 현업에 있는 동료들 얘기를 들어보면 철강산업 특성상 현장 적응력과 문제 해결 능력을 더 높게 평가하는 경향도 있어요. 학점이 조금 부족하다면 다른 부분에서 그 격차를 메울 수 있도록 역량을 키워보시고 면접 준비에 신경 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 너무 학점에만 집중하지 마시고 다양한 경험과 자기소개서를 통해 진정성을 보여주는 게 더 효과적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.