Q. 학점 오기재

답변 7

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 바로 인사팀에 수정 메일 보내신 건 정말 잘 대응하신 것 같습니다. 보통은 고의 여부와 대응 방식도 같이 보기 때문에, 먼저 자진해서 알린 점은 긍정적으로 작용할 가능성이 큽니다. 특히 학점 자체를 아예 허위로 만든 게 아니라 만점 기준 선택 실수에 가까운 경우라면 바로 면접 취소까지 가는 사례는 많지 않았습니다. 다만 회사마다 기준은 달라서 추후 수정 요청이나 확인 절차는 있을 수 있습니다. 면접에서는 괜히 먼저 길게 해명하기보다는, 질문 나오면 “확인 후 즉시 수정 요청드렸다” 정도로 담백하게 말씀하시는 게 좋아 보입니다. 너무 자책하지 마시고 면접 준비에 집중하셨으면 합니다. 응원합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​학점 오기재를 확인하자마자 인사팀에 메일을 보내신 것은 문제 해결을 위한 가장 빠르고 올바른 대처입니다. 단순한 입력 실수이고 본인이 먼저 정정 요청을 했다면 고의성이 없다고 판단하여 면접 기회를 박탈하기보다는 서류상의 수치만 수정할 가능성이 큽니다. ​면접 취소를 걱정하기보다는 정정된 정보를 바탕으로 본인의 역량을 어떻게 보여줄지에 더 집중하는 자세가 필요합니다. 인사팀의 답변을 기다리면서 면접장에서 관련 질문이 나올 경우를 대비해 본인의 실수를 인정하고 정직하게 설명할 수 있는 답변을 미리 준비하기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 우선 바로 인사팀에 수정 메일을 보낸 대응은 정말 잘하셨습니다. 기업 입장에서도 실수 자체보다 숨기지 않고 먼저 알렸는지를 중요하게 보는 경우가 많습니다. 특히 이번 경우는 학점을 아예 허위로 만든 것이 아니라 만점 기준 선택 과정에서 잘못 입력한 부분에 가까워 보이고, 실제 환산 후에도 3점대라는 큰 틀 자체가 달라지는 상황은 아닙니다. 물론 최종 판단은 회사 기준에 따라 다르지만, 현재처럼 먼저 자진 수정 요청을 한 경우 면접이 바로 취소되는 사례는 생각보다 많지 않습니다. 오히려 이후 면접이나 추가 서류 제출 과정에서 일관되게 정확한 정보를 제출하는 것이 중요합니다. 지금 단계에서는 너무 과하게 불안해하기보다 차분히 면접 준비 이어가시는 것이 좋습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면, 단순 학점 오기재 자체만으로 면접이 바로 취소될 가능성은 높지 않습니다. 특히 지금처럼 본인이 먼저 인지하고 즉시 정정 메일을 보낸 경우라면 더더욱 악의적 허위기재로 보기는 어렵습니다. 실제로 기업에서는 소수점 단위 착오나 환산 과정 오류는 실수로 처리하는 경우가 많습니다. 다만 학점은 기본 스펙 항목이라 회사에 따라 “허위기재 여부”를 엄격하게 보는 곳도 있어서, 인사팀 회신을 기다리는 과정이 중요합니다. 이미 선제적으로 수정 요청을 한 상태라면 평가에 큰 불이익으로 이어질 가능성은 낮고, 대부분은 “정정 반영 후 진행”으로 정리되는 경우가 많습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 큰문제는 안될것 같지만 회사마다방침이달라서 답변을기다려봐야겠네요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  오기입 오타는 빈번하게 일어나는 일이니 너무 걱정하지 마시기 바랍니다. 이력서 제출마감까지 해당 경험을 한 것이 명확하다면 일부 오기입 오타는 증빙서류로 충분히 소명이 됩니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 실수 발견 후 바로 인사팀에 먼저 수정 메일 보내신 대응은 오히려 잘하신 편입니다. 고의로 숨기려다가 나중에 증빙 과정에서 걸리는 경우와 지금처럼 스스로 발견해서 먼저 정정 요청하는 경우는 회사에서도 다르게 보는 편입니다. 특히 학점 체계를 잘못 선택한 실수는 생각보다 종종 있는 케이스라 바로 면접 취소까지 이어지는 경우는 많지 않습니다. 실제 학점 자체가 존재하지 않는 허위기재와는 성격이 다릅니다. 다만 회사 입장에서는 수정된 성적 기준으로 다시 검토는 할 수 있습니다. 그래도 이미 서류 합격 후 먼저 자진 수정하신 상황이면 신뢰 문제를 최소화한 대응에 가깝습니다. 지금은 괜히 추가로 불안해하기보다 면접 준비에 집중하시는 게 좋습니다.

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