Q. 포스코

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님 현직자이신 아버지 말씀이 백번 맞으니 인터넷 카더라 믿지 마시고 당장 문신 지우는 시술부터 시작하세요. 포스코나 고려아연 같은 보수적인 제조 대기업 현장직은 신체검사나 단체 생활에서 문신이 드러나면 채용에 매우 치명적이므로 옷으로 가리기만 해서는 절대 안심할 수 없어요. 합격을 진심으로 원한다면 불확실한 인터넷 글보다 내부 사정을 잘 아는 아버지의 현실적인 조언을 따라 깨끗이 지우는 것이 유일한 해결책이에요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 신체에 문신을 진행했다고 하여 채용 결격사유로까지는 작용하지 않으므로 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 물론 신체에 문신이 존재하는 사항의 경우 긍정적인 요인은 아니나, 면접 전형을 진행함에 있어 신체의 문신이 겉으로 드러나지 않기 때문에 면접관 입장에서는 문신 여부에 대해 확인할 수 없으므로 최종합격 여부에 있어서는 지장이 없습니다. 다만 면접장 현장에서 본인의 문신이 외부로 드러날 수 있는 행동은 삼가해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 상황, 충분히 혼란스러우실 수 있어요. 결론부터 말씀드리면 포스코나 고려아연 현장직 지원에서 문신 자체가 무조건 불가라는 규정은 없습니다. 다만 회사 내부 규정과 현장 안전, 이미지 문제 때문에 몇 가지 유의할 점이 있어요. 현장직 근무 특성 안전모, 장갑, 긴 팔·긴 바지 착용 등으로 대부분 팔이나 몸에 있는 문신은 외부에서 잘 안 보이는 경우가 많습니다. 일부 외부 노출이 많은 직무(홍보, 고객 대응 등)에서는 제한될 수 있지만, 순수 현장직에서는 문신 자체로 탈락되는 사례는 거의 없습니다. 회사 정책 및 분위기 공식 채용 공고나 인사규정을 보면 문신 때문에 지원 불가라고 명시된 경우는 거의 없습니다. 다만, 현장 관리자나 면접관 개인의 편견이 작용할 가능성은 있어요. 이건 “정책”이 아니라 “사람” 문제라 케이스마다 다릅니다. 아버지와 의견 차이 아버지께서 말씀하신 건 아마 ‘문신=이미지 문제’라는 전통적 인식에 근거한 걱정일 가능성이 높습니다. 인터넷 후기나 코멘토, 네이버 질문 답변에 있는 실제 합격 사례들이 맞을 확률도 높습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  취업에 상관이 없습니다. 병원에서 검진을 받을때에도 문신에 대해서 확인을 하거나 하지는 않으며 그에 대해서 명기를 하지도 않으니 걱정마시기 바랍니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  문신이 취업에 결격사유가 되지는 않습니다 특히 옷을 입었을 때 가려지면 아무문제 없습니다.

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