취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 직무고민
안녕하세요, 학사는 고분자 석사는 재료 전공하여 반도체 산업군에 지원하고싶은 취준생입니다. 반도체 관련한 수업과 경험이 전혀 없는 상태여서 걱정입니다. 연구는 유기합성, 카본재료로 필름 제작 위주로 연구를 해서 어떤 직무를 가야할지 고민이 됩니다. 저는 패키징에 흥미가 있지만 주변 사람들은 양기가 뽑는 인원이 많으니 거기로 많이 지원하더라구요 제 전공과 경험이 양산쪽에 어필이 될지, 패키징에도 어필이 될지 ,,, 잘 모르겠습니다 어떤 직무가 좀더 유리할지와 반도체쪽에 지원하기위해 어떤 교육을 듣게 좋을지 추천해주시면 감사하겠습니다.
2026.06.02
답변 4
- 웨웨우에아이한국생산기술연구원코사원 ∙ 채택률 0%
석사 과정에서 다루신 유기합성과 카본 필름 연구 역량은 현재 반도체 미세화 공정의 핵심 소재 기술과 맞닿아 있으니 실무 경험이 없다고 위축되실 필요 없습니다. 최근 HBM등 어드밴스드 패키징 기술이 반도체의 핵심 경쟁력으로 떠오르면서 칩을 보호하는 에폭시 몰딩 컴파운드나 언더필 같은 고분자 소재의 중요성이 커진 만큼, 본인의 흥미와 전공이 핏한 패키징 r&d직무를 지원하는게 낫지 않을가 싶습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%교육이수가 취업에 도움이 되는 건 맞습니다. 하지만 이는 단순히 역량향상을 위한 노력의 정도만 보여주기 때문에 크리티컬한 영향을 미치는 건 아닙니다. 따라서 경험 및 역량들을 쌓으신 후 공모전 수상과 같은 것들을 갖추시는 것을 추천합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
고분자 학사, 재료 석사에 유기합성과 카본 소재 기반 필름 제작 연구 경험이 있다면 생각보다 반도체와의 연결점이 많습니다. 오히려 반도체 공정 경험이 없다는 이유만으로 스스로 범위를 좁힐 필요는 없습니다. 우선 양산기술은 공정 안정화, 수율 개선, 데이터 분석, 생산성 향상 업무가 핵심입니다. 소재 연구 경험이 직접적으로 연결되지는 않지만, 실험 설계, 변수 최적화, 데이터 분석 경험은 충분히 어필 가능합니다. 다만 양산기술은 전공보다 공정 이해도와 문제 해결 역량을 많이 보는 편입니다. 반면 패키징은 전공과의 연관성이 더 높아 보입니다. 최근 첨단 패키징은 EMC(에폭시 몰딩 컴파운드), 언더필, 접착 소재, 절연 소재, 열 방출 소재 등 고분자·재료 분야의 역할이 매우 중요합니다. 필름 제작, 소재 특성 평가, 표면 분석 경험은 패키징 공정기술이나 패키징 소재 개발 직무에서 강점이 될 수 있습니다. 따라서 현재 배경만 놓고 보면 양산기술보다 패키징 관련 직무가 직무 적합성을 설명하기 수월합니다. 추천 직무 순위를 꼽자면:
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%멘티님. 안녕하세요. 학사 고분자와 석사 재료 전공 기반의 유기합성 및 필름 제작 연구 경험은 반도체 후공정인 패키징 직무에 가장 고도화된 시너지를 낼 수 있는 전문성입니다. 최근 반도체 미세화 한계로 인해 첨단 패키징 소재의 중요성이 급부상하고 있어 본인의 전공 역량은 양산기술뿐만 아니라 패키징 개발 직무에서도 충분한 경쟁력을 가집니다. 주변의 조언처럼 채용 규모가 큰 양산기술로 범위를 넓히는 것도 안정적이지만 흥미가 있는 패키징 소재 분야를 주력 타깃으로 삼는 방향이 장기적인 커리어 관리에 유리합니다. 부족한 반도체 기초 지식을 보완하기 위해 반도체 제조 공정 전반을 다루는 무료 온라인 교육이나 패키징 특화 소재 분석 장비 실습 과정을 수강할 것을 권합니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 무스펙 b매치 경영 진입 조언
안녛아세요, 감평사 시험 장기간 준비하다가 그만두고 취준하려는데 막막해서 글을 작성합니다. 나이가 걸림돌이라 사기업은 제하고 공기업 + 금융공기업 b매치 위주로 보고 있습니다 한능검 1급, 컴활 1급, 토익 900있습니다 1. 비경영경제에 사범계열 출신입니다. 관련 스펙이 없는데 금공 지원시 정량의 스펙으로 무얼 채울 수 있을까요? 자격증은 무의미하다, 유의미하다 커뮤니티마다 관점이 달라 질문해 봅니다. 올해 하반기부터 채용 시장에 뛰어들고 싶습니다. 현재 상반기 인턴 채용이 마감되어 당해는 무인턴인 상태로 서류를 넣을 가능성이 높은데, 서류합발 당락에 결정적일까요. 2. 재무회계는 중급 과정은 감평1차로 한 번 훑은 상황입니다. b매치 경영 난이도가 체감상 크게 어려울까요? 3. 공기업은 ncs 위주, 금공은 전공위주라고 알고 있는데 함께 준비하는 게 경제적일지 여쭙고 싶습니다.
Q. 여러 회사에 붙으면
6월 8일에 면접 본 곳에서 연락이 없어서 따로 문의해봤어요. 그래서 답변이 내부적으로 추가 검토가 진행 중이라 최종 결과는 검토 완료 후 별도로 안내드릴 예정이오니, 조금만 더 기다려 달라고 하는데 당장 다음주에 스타트업 하나 붙어서 출근해야 하는 상황입니다. 솔직히 스타트업보다 8일에 면접 본 회사에 더 가고 싶어서 출근 전까지 결과가 나오면 스타트업 입사 포기하고 최종 합격한 회사 가겠는데 그게 아니라 출근 이후에 결과가 나오면 몇일 회사 다니고 바로 퇴사가 가능한 건가요? 이런 경우가 많이 있나요? 그리고 혹시 제가 18일에 면접 결과 또 문의하고 지금 다른 기업 입사 일정이 있어서 면접 결과에 대해 또 문의한다 이런식으로 메일 보내면 좀 그럴까요? 뭔가 불이익이 있거나 그럴까요? 8일에 면접본 회사 진짜 가고 싶은 기업이라서요
Q. 면접 전 팀장면담
원래 채용프로세스가 서류 - 인적성 - 면접 인데 서류는 합격하였고 인적성 검사 전 회사에서 따로 연락이 와서 팀장면담을 하자고 연락이 왔습니다. 이런 경우가 있을 수 있나요? 준비는 어떻게 해야될까요,, 기업은 대기업이며 신입지원입니다..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.