Q. 인턴 계약서

답변 4

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 나쁜 회사들도 있어서 우선 멘티님이 확인해야 할 부분이 4대보험 및 급여명세서 등은 있는지 확인 해 보시는 겁니다. 없다면 정상적인 형태로 계약하여 근무를 진행하고 있지 않기 때문에 계약서를 제공하고 있지 않는 부분으로 보여지구요. 급여 명세서에 공제는 되고 있는지 공제된 부분이 실제 4대보험 등과 일치하는지도 확인을 해 보시구요. 만약에 정상적이지 않는 부분이라고 생각이 들고, 해당 회사에 정규직으로 다닐 생각이 없다면 노무사를 통해 고소를 하는 부분도 염두하셔야 됩니다. 혹여 실제 지급 하는 부분과 근로 계약서 내용이 다를수도 있습니다. 인턴 (전환형 인턴)도 근로 계약서 쓰고 다 합니다. 근로기준법 상 당연한 부분이고, 이를 멘티님께 제공할 의무가 있습니다. 일단 그 부분부터 확인을 해 보세요.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  인턴도 계약합니다. 정식으로 요구하세요. 세금 때문에 안 주는거 같네요

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• 답

  답변왕멘토CJ대한통운

  코사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 3개월 전환형 인턴이라 할지라도 반드시 계약은 해야합니다. 혹시 급여명세서에 4대보험 가입내역은 있는지를 확인해보세요(건강보험 공제 등 있는지 확인해보세요) 만약 그쪽에서 정식계약도 체결하지 않았다면 추후 다른회사 지원 시 3개월 인턴근무를 증명할 방법이 없어질 수 있습니다.(최소한 건보가 가입되어 있어서 사업자가 멘티님의 건보를 낸 흔적이라도 있어야 근무했음이 증빙될 수 있습니다.) 가능하시면 반드사 계약서 요구해 주세요. 단순히 해당 회사에서 근무뿐만ㅇ ㅏ니라 추후 다른회사 지원에도 차질이 생길 수 있습니다. 감사합니다.

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• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요 멘티님, 3개월 인턴이라도 계약을 하고 월급을 받습니다. 기업 입장에서 주지 않는 이유는 없고 계약서 안받더라도 4대보험과 경력만 증명 되면 멘티님도 상관없습니다.

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