Q. 의류 브랜드 취업 관련 질문 드립니다!

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  큰 흐름은 거의 같습니다 생산 기획 원단 발주 샘플 개발 생산 물류 유통 순서는 동일합니다 다만 스포츠 브랜드는 기능성 소재와 기술 검증 과정이 추가되고 품질 기준이 더 엄격한 편입니다 반면 일반 패션은 트렌드와 디자인 변화 속도가 더 빠릅니다 실무에서는 엑셀 활용 능력이 가장 중요하고 기본입니다 여기에 생산이나 유통이면 데이터 정리 발주 관리 일정 관리 능력이 핵심입니다 디자인 쪽이면 일러스트와 포토샵이 필요하지만 생산 유통 직무라면 필수는 아닙니다 오히려 커뮤니케이션과 일정 관리 능력이 더 중요합니다 의류 매장 아르바이트 경험은 고객 이해와 브랜드 감각을 보여줄 수 있어 분명 도움이 됩니다 다만 생산 유통 직무에서는 직접적인 경력이라기보다 산업 이해도와 서비스 경험 정도로 평가되는 경우가 많습니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 스포츠 브랜드와 일반 의류 브랜드는 생산 구조 자체는 비슷하지만 스포츠 브랜드는 기능성 소재, 퍼포먼스 테스트, 시즌별 기술기획 비중이 더 큰 편입니다. 반면 여성복이나 스트릿은 트렌드 반응속도와 디자인 감도가 더 중요하게 작용합니다. 실무적으로 가장 많이 쓰이는 건 Excel입니다. 발주, 원가, 재고, 판매 데이터 관리가 핵심이라 숫자 감각이 정말 중요합니다. 그 다음이 Illustrator, Photoshop이고 CLO는 있으면 강점입니다. 요즘은 AI 활용 능력도 점점 중요해지고 있어 상세페이지, 기획안, 트렌드 분석에 많이 활용됩니다. 그리고 나이키, 유니클로 같은 매장 아르바이트 경험은 생각보다 높게 평가받습니다. 실제 고객 반응, 사이즈 문의, 판매 흐름을 경험한 사람은 확실히 실무 이해도가 다르다고 보기 때문입니다. 단순 알바가 아니라 고객 분석과 매장 운영 관점으로 정리해두시면 큰 도움이 됩니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 스포츠 브랜드와 일반 의류 브랜드는 생산 구조 자체는 비슷하지만 스포츠 브랜드는 기능성 원단, 착용 테스트, 시즌별 퍼포먼스 요소를 더 많이 봅니다. 반면 여성복이나 스트릿은 트렌드와 감성, 디자인 속도가 더 중요하게 작용하는 편입니다. 실무에서는 Excel 활용 능력이 정말 중요하고, 생산관리나 유통까지 보시려면 원가 구조와 일정 관리 감각도 필요합니다. CLO, Illustrator, Photoshop은 있으면 확실히 도움 되고 최근에는 AI 활용 능력도 점점 중요해지고 있습니다. 다만 툴 자체보다 “실제로 어떤 결과물을 만들었는지”를 더 많이 봅니다. 그리고 나이키, 유니클로 같은 매장 경험은 생각보다 도움이 큽니다. 고객 반응, 판매 흐름, 사이즈 이슈, 시즌 운영 등을 직접 경험한 사람은 현업 이해도가 확실히 다르다고 느끼는 경우가 많습니다.

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