스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 영어 성적
망망밍이
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안녕하세요 하이파이브 14기 인턴까지 합격한 상태로 직무교육 앞두고 있습니다. 두 가지 질문이 있습니다. 1. 다름이 아니라 서류 지원 시점(25년 12월 중)에 주 30시간 미만 아르바이트를 하고 있었고, 26년 1월 31일 퇴사 처리 완료된 상태입니다. 해당 아르바이트는 고용24에서 고용보험 피보험자 이력도 확인되지 않습니다. 혹시 이 아르바이트 기록으로 인해 추후 자격 요건 확인 과정에서 문제가 발생할 수도 있을까요? 하이파이브 측에서 미래내일일경험사업 자격 요건을 어떤 방식으로 확인하는지도 궁금합니다.(ex. 고용보험 피보험자 이력 등) 2. 또한, 현재 국민내일배움카드를 신청하지 않은 상태인데 직무교육 도중 일괄적으로 신청 안내가 오는지 궁급합니다. 그게 아니라면 제가 따로 신청해야 하는 것인가요?
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안녕하세요. 현재 대학 3학년 2학기 재학 중인 학생입니다. 원래는 석박사 진학을 생각하고 있었는데, 최근에는 취업 쪽으로 진로를 바꾸게 되었습니다. 다만 막상 준비를 시작하려니 제 스펙이 괜찮은 수준인지 잘 모르겠어서 조언을 구하고자 합니다. 현재 상황은 아래와 같습니다. 학점: 4.05 / 4.5 교내 AI 관련 대회 우수상 토익 만점 자격증: 정보처리기능사, ADSP 학부연구생 1년차 (현재 진행 중) 관심 분야는 AI 기반 SW 개발 쪽이며, 현재 코틀린으로 안드로이드 개발도 공부 중입니다. 혹시 앞으로 어떤 경험이나 역량을 더 쌓으면 좋을지 조언해주실 수 있을까요?
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답변 7
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 보유하고 계신 토익스피킹 IH 수준이면 대부분 기업에서 요구하는 영어 구사 능력 기준을 충족하는 경우가 많습니다. 특히 국내 기업이나 공기업, 또는 해외 의사소통이 제한적인 직무에서는 IH 수준만으로도 충분히 평가받을 수 있습니다. 오픽을 추가로 취득하는 것은 기업별 요구나 직무 특성에 따라 의미가 달라집니다. 예를 들어, 해외 영업, 글로벌 프로젝트 참여, 외국인과의 일상적 소통이 많은 직무라면 OPIC AL·IH 등 고난도 등급이 경쟁력으로 작용할 수 있습니다. 하지만 일반 사무직, 연구직, 국내 영업 등에서는 오픽 취득 자체가 필수는 아니므로 현재 토익스피킹 점수로 지원하면서, 필요한 경우 면접에서 영어 능력을 어필하는 전략이 효율적입니다. 즉, 추가 시험 준비보다는 다른 스펙 강화나 직무 경험 쌓는 것에 집중하는 것이 시간 대비 효과가 더 클 가능성이 높습니다. 오픽은 선택적 강화 전략으로 두고, 필수라고 생각하지 않아도 됩니다.
안녕하세요 멘티님 토스 있으면 오픽 더 안 따셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
오픽을 딸 필요는 없으나 어학을 더 올리시는 것을 추천을 합니다. 대기업 평균이 스피킹 기준 IH정도가 되어 이 정도 수준만 되어도 뒤쳐지거나 하지는 않지만 대부분의 지원자들이 비슷한 수준의 영어점수를 취득해오기 때문에 AL급은 받으시는 것이 변별력을 가질 수 있는 점수대가 됩니다.
안녕하세요 아니요 다른스펙쌓는게 좋아보입니다
● 채택 부탁드립니다 ● 이미 토익스피킹 IH를 보유하고 있다면 기본적인 영어 커뮤니케이션 역량은 충분히 증명된 상태입니다. 대부분 기업에서는 토스와 오픽을 동일 선상에서 인정하기 때문에, 단순 스펙 추가 목적이라면 굳이 오픽을 다시 취득할 필요는 크지 않습니다. 다만 지원하려는 기업이나 직무에서 오픽을 명시적으로 요구하거나, AL 이상 고득점이 필요한 경우라면 전략적으로 준비하는 것은 의미가 있습니다. 그렇지 않다면 영어 점수 추가보다 직무 경험이나 자격증, 인턴 경험을 강화하는 것이 훨씬 효율적인 투자입니다. 방향에 맞춰 선택하시길 바랍니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 오픽 성적을 추가적으로 취득하실 필요는 없다고 판단됩니다. 이공계 직무의 경우 토스 IH 등급 성적을 취득하실 경우 충분한 자격 요건으로 작용하는 경향이 있습니다. 따라서 오픽 성적 취득은 불필요하며, 지원 직무와 직결된 스펙을 쌓아주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
토익스피킹 IH 성적이 이미 있다면, 결론부터 말씀드려 오픽을 추가로 취득할 필요는 거의 없습니다. 대부분의 기업에서 두 시험을 동일한 어학 스펙으로 인정해주기 때문입니다. 다만, 아래 상황에 해당할 때만 고려해 보세요. 목표 기업의 선호도: 삼성 등 특정 기업은 오픽을 선호하는 경향이 있지만, 최근에는 토스 IH 이상이면 불이익이 없습니다. 회화 스타일 차이: 정해진 틀에 맞춰 답하는 게 편하면 토스, 자유로운 프리토킹이 편하면 오픽이 유리합니다. 본인이 토스 성적에 아쉬움이 있고 오픽 스타일에 더 자신 있다면 갈아타는 것도 방법입니다. 시간이 부족하다면 새로운 시험을 준비하기보다, 현재 성적을 유지하면서 직무 관련 역량이나 자소서에 더 집중하시는 것을 추천합니다.
