자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 블라인드 기준
딱히 블라인드 채용을 명시하지는 않고, 이메일/연락처 등의 정보는 기재하지 말라고만 적혀있으면 이름, 나이, 출신 학교, 학점은 넣어도 되나요? 그대신 초반에 정보 기입할 때 사진 넣는 칸이 없다면 사진은 안 넣는 게 맞나요? 기준이 너무 헷갈리는 것 같습니다... 그리고 이메일/연락처 등만 기재하지 말라고 할 겅우 포트퐁리오에 사진을 넣으면 감점인가요?ㅜㅜㅜ 수정을 못해서요... 초반 정보 기입 칸에 사진 넣는 칸이 없긴 했습니다... 당연히 공지가 안 되어있어 넣어도 되는 줄 알았어요
2026.01.14
답변 4
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 기준이라면, 공지에서 이메일·연락처만 기재 금지라고 되어 있다면, 이름·나이·출신학교·학점 등은 통상 기재해도 문제 없습니다. 다만 사진은 초반 정보 입력 칸에 따로 안내가 없거나 기재 요청이 없으면 넣지 않는 것이 안전합니다. 포트폴리오에 사진을 넣었다고 해서 바로 감점되는 사례는 드물지만, 회사 지침과 블라인드 채용 취지에서 벗어날 수 있으므로, 가능하면 사진을 제거하고 제출하는 것이 안전합니다. 앞으로는 공고문 안내사항을 엄격히 준수하고, 안내되지 않은 정보는 넣지 않는 방식으로 준비하는 것이 혼란을 줄이고 안전합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 블라인드 채용의 경우 이메일/연락처 뿐만 아니라 본인을 추정할 수 있는 인적사항을 기재하지 않으시는 것이 좋습니다. 따라서 이름, 나이, 출신학교 등을 기입하지 않는 것이 원칙입니다. 또한 사진의 경우에도 본인을 유추할 수 있는 요소로 작용할 수 있으므로 기업의 내규에 따라 감점 요인으로 작용할 가능성은 존재합니다. 현재 상황에서 이력서, 포트폴리오를 수정할 수는 없으므로 이미 발생한 상황에 대해 너무 걱정하지는 마시기 바라며, 향후 해당 사항에 대해 주의해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 블라인드 채용 명시가 없다면 학교와 학점은 평가의 핵심 지표이므로 기재하는 것이 맞고 사진 입력 칸이 없다면 굳이 넣지 않는 것이 원칙입니다. 이미 제출한 포트폴리오의 사진은 연락처 금지 조항만 있었기에 감점 사유가 되지 않으니 지나간 일에 불안해하지 마시고 면접 준비에 집중하는 것이 현명한 태도입니다. 금지된 항목 외에는 자유롭게 어필해도 무방하니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%출신학교 등이 블라인드 사항이기 때문에 그에 대해서는 명기를 하지 않는 것이 좋습니다. 멘티분의 학벌, 지역 등을 이야기 하지 않도록 하는 것이 바로 블라인드 입니다.
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