취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 문과 취직 스펙
교대원 석졸 3.98/4.5 중국 유학 5년 (로컬고등학교 조기 유학 + 해외대 졸) 중국어 교육 전공 전 대형 어학원 강사 3개월 경험 有 Hsk6급 245점 + 오픽중국어AL + 오픽영어 IH 한-중 통역 및 번역 외주 경험 10회 이상 (국제 경기 라이브 방송, 대기업 프리랜서 계약 포함) 중등교사자격증 + 한국어교원자격증2급 보유 +운전면허 대외활동 2.5회 교육봉사 87시간 수상경력 x, 대신 해외대 입학 시 북경시 1년 장학금 수혜 받음 해영 자꾸 떨어지는데, 왜 일까요? ㅠ 다른 직무 추천 및 자격증 추천 부탁드립니다!!
2025.03.21
답변 5
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 그냥 요즘 채용시장이 어렵습니다. 몇군데 지원하셨나요? 한시즌당 최소 40~50군데는 지원하시는게 좋습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님의 스펙은 중국어 교육 전공과 관련된 경험과 자격증이 풍부합니다. 그러나 취업 시 떨어지는 이유는 직무와의 부합성이나 경쟁률 때문일 수 있습니다. 다른 직무로는 해외영업, 마케팅, 번역/통역 관련 직무를 고려해 보세요. 추가로 추천할 자격증으로는 국제무역 관련 자격증이나 마케팅 관련 자격증이 있습니다. 또한, 데이터 분석이나 디지털 마케팅 관련 스킬을 배우는 것도 도움이 될 수 있습니다. 대외활동과 봉사 활동도 더 확장해 보세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
- 신신시란LG인화원코과장 ∙ 채택률 92%
해외영업 직무에서 외국어를 잘하는 건 분명 플러스 요인이긴 하나 더 중요한 건 적성/기질입니다. 전체 value chain에 대한 이해를 기반으로 내외부 이해관계자를 설득하고 고객을 유지/관리하는 역량이 중요한데, 이를 입증할 수 있는 근거를 잘 어필하도록 경험을 잘 구조화해보세요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님 보통 해외 영업은 영어가 가장 기본 베이스라서 오픽으로 치면 AL정도 되어야 강점이 있으실겁니다. 그래서 오픽을 올리던지 구매같은 직무로 직무 변경을 고려해보시는게 좋습니다.
함께 읽은 질문
Q. 재무/회계팀 지망하는데 앞으로의 방향성을 위해 도움이 필요합니다!
안녕하세요 저는 국숭세단 4학년 휴학생이고 현재 스펙은 학점 : 3.7 자격증 : 재경관리사, 오픽al 경험 : 도시공사 재무관리실 인턴 (1개월) 창업프로젝트로 크라우드 펀딩 진행하고, 자금 운용하며 장부 쓴 경험 (엄청 전문적이진 않음) 동아리 총무 교환학생 학원 행정 아르바이트하며 전산프로그램 다뤄본 경험 끌어모아 이정도 있습니다.. 인턴 경험이 너무 짧아 계속 구하던 중 직무 관련 인턴은 너무 안 구해져 이번에 경영컨설턴트 회사에서 경영관리?부서로 6개월 인턴 하기로 결정했습니다. 중견 이상 가고싶은데 제가 쌓아온 역량이 재무팀을 지원하기에는 크게 전문적인 부분이 없는 거 같다고 판단 되어서, 어떤 자격증이나 경험을 더 해야할지 고민입니다ㅜㅜ
Q. 자소서 경험 내용 작성 관련 질문
대부분의 기업에서 자소서 내용 이외에 경험 내용을 작성할 때 줄글로 적게 되어있던데 어떤식으로 작성하는게 좋을까요? (1) 자소서 처럼 ~다.로 끝나는 문장형일 필요가 있나요? 아니면 ~하였음. 이런식으로 끝나는 것이나 * 제목: 내용 ) 이런식으로 작성하는게 나을까요? (2) 몇몇 기업들에서는 제출하고 보니 엔터 등을 무시하고 제출이 되던데 가독성을 중요하게 생각해야하는게 맞을까요? (3) 글자수 제한이 없을때 어필할 수 있는 내용을 최대한 축약해서 적는것이 맞나요? (4) 석사 포트폴리오 제출을 같이 하는 기업의 경우 이러한 경험 내용에서도 동일한 내용이여도(포트폴리오 내용 복붙같이) 작성을 하는게 맞는 것일까요? 자소서를 직접 보시는 현직자 입장에서는 어떤식으로 출력이 되는지를 모르니 감이 잡히질 않습니다. 도움이 필요합니다
Q. 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아 질문이요
[캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아] 채용 연계형 인턴십 모집 (FSE) https://sekr.canon/recruit/recruit_1_1.html?rc=330 채용 절차 보니까. 서류 - 건강검진 - 면접 - 입사로 되있던데 과거 리뷰 보면 인적성 검사가 있다는 리뷰가 있더라고요. 절차가 바뀐건가요? 추가로 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아 장비는 반도체 공정에서 어디에 쓰이나요? 그리고 채용연계형 인턴십이던데 전환율은 어느정도 되나요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.