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중견급 이상의 기구개발은 R&D라고 봐야하나요? 아니면 그냥 설계만 하는 직무인가용
2026.02.17
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담당업무 -생산 계획 수립 및 납기 일정 관리 -제조, 포장 지시 관리 -위험물 및 원부자재 관리 -물류 현황 점검/관리 및 재고관리 -ERP, WMS, RWS 시스템 운영 및 데이터 관리 -GMP 문서작성 및 관리 (변경관리, 일탈, 문서 제/개정 등) -보관소 운영 효율화 및 안전재고 관리 산업은 의약품쪽이고, 데이터 분석력을 어필하고 싶은데 도움이 될까요?? 제조기획 직무에서 중요한 핵심 역량은 무엇일까요?
이번 삼성전자 인턴 지원에 고민이 있어서 질문 남깁니다. 이때까지 진행한 활동들이 파운드리 회로 설계가 가장 핏할 것이라고 생각이 들어 지원하고자 합니다. 다만 저는 하이닉스나 ds 메모리 사업부 같은 메모리 회사에 가고 싶습니다. 학부에서 한 활동들도 파운드리 회설에 핏하고, 하계 인턴도 파운드리에서 진행하게 되면 한 분야만 판 느낌이 강하게 들어서 나중에 공채나 이직 시에 어려움이 있지 않을까 걱정이 됩니다. 인턴으로 파운드리를 안 쓸 것은 아니지만, 차후 전환 프로세스에 지원을 할지도 미지수인 거 같습니다. (솔직한 심정으로는 직장으로 파운드리 사업부를 가고 싶지 않습니다) 현직자 분들은 어떻게 생각하시는지 의견 여쭙고 싶습니다.
본사스텝 직군으로 둘다 서울고정근무인데 전망, 워라밸, 급여, 커리어를 종합적으로 고려하면 어디가 더 좋을까요?? 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다.
담당업무 -생산 계획 수립 및 납기 일정 관리 -제조, 포장 지시 관리 -위험물 및 원부자재 관리 -물류 현황 점검/관리 및 재고관리 -ERP, WMS, RWS 시스템 운영 및 데이터 관리 -GMP 문서작성 및 관리 (변경관리, 일탈, 문서 제/개정 등) -보관소 운영 효율화 및 안전재고 관리 산업은 의약품쪽이고, 데이터 분석력을 어필하고 싶은데 도움이 될까요?? 제조기획 직무에서 중요한 핵심 역량은 무엇일까요?
이번 삼성전자 인턴 지원에 고민이 있어서 질문 남깁니다. 이때까지 진행한 활동들이 파운드리 회로 설계가 가장 핏할 것이라고 생각이 들어 지원하고자 합니다. 다만 저는 하이닉스나 ds 메모리 사업부 같은 메모리 회사에 가고 싶습니다. 학부에서 한 활동들도 파운드리 회설에 핏하고, 하계 인턴도 파운드리에서 진행하게 되면 한 분야만 판 느낌이 강하게 들어서 나중에 공채나 이직 시에 어려움이 있지 않을까 걱정이 됩니다. 인턴으로 파운드리를 안 쓸 것은 아니지만, 차후 전환 프로세스에 지원을 할지도 미지수인 거 같습니다. (솔직한 심정으로는 직장으로 파운드리 사업부를 가고 싶지 않습니다) 현직자 분들은 어떻게 생각하시는지 의견 여쭙고 싶습니다.
본사스텝 직군으로 둘다 서울고정근무인데 전망, 워라밸, 급여, 커리어를 종합적으로 고려하면 어디가 더 좋을까요?? 선배님들의 고견 부탁드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변알엔디안에 설계가 들어가있습니다. 일반적으로 설계 연구 시험이라는 조직이 알엔디에 들어가 있다보시면 됩니다
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 중견급 이상 기업의 기구개발은 회사 성격에 따라 다릅니다. 플랫폼·선행제품 개발 중심 조직이면 R&D에 가깝습니다. 구조 설계뿐 아니라 컨셉 설계, 해석(CAE), 신뢰성 검증, 원가·양산성 고려까지 포함됩니다. 이런 경우는 명확히 연구개발 범주로 봅니다. 반대로 고객사 스펙 기반으로 도면 수정·양산 대응 중심이면 개발이라기보다 “설계·양산기술에 가까운 직무”일 수 있습니다. 결국 핵심은 “신제품 구조를 처음부터 설계하느냐” vs “기존 모델을 개선·양산 대응하느냐”입니다. 직무기술서에 선행개발·해석·특허·신뢰성 시험이 포함돼 있다면 R&D 성격이 강하다고 보면 됩니다.
채택된 답변중견기업 이상의 기구개발(Mechanical Design) 직무는 단순 설계를 넘어선 R&D(연구개발) 성격이 매우 강합니다. 단순히 도면만 그리는 '설계원'이 아니라, 제품의 메커니즘을 창출하고 검증하는 역할을 하기 때문입니다. 구체적으로 다음과 같은 이유에서 R&D로 분류됩니다. 선행 연구 및 구조 설계: 새로운 기능을 구현하기 위한 메커니즘을 직접 고안합니다. 시뮬레이션 및 해석: 설계한 결과물이 물리적으로 안전한지 CAE 등을 통해 사전에 검증합니다. 재료 및 공정 연구: 제품의 내구성과 단가를 고려해 최적의 소재와 양산 방식을 결정합니다. 문제 해결(Troubleshooting): 시제품 제작 후 발생하는 각종 불량의 원인을 분석하고 개선안을 도출합니다. 따라서 규모가 있는 회사일수록 기구개발 팀은 기술연구소 소속인 경우가 많으며, 커리어 측면에서도 전문성을 인정받는 핵심 연구 인력으로 대우받습니다.
채택된 답변다 r&D라고 보시면 됩니다. 답변에 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다!!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중견기업 이상급 기구개발 직무의 경우 연구직으로서 R&D 분야에 해당된다고 보시면 되겠습니다. 기구개발 직무의 경우 고객사의 수요에 부합하는 기계부품/장치를 최적의 spec으로 설계한 이후 실제 현업에 적용하기 위한 사전 시뮬레이션, 현장 Test 및 실적용 단계 프로세스를 추진하게 됩니다. 또한 시제품의 기계적 성능을 개선하기 위한 선행제품 연구 개발을 병행하기도 합니다. 참고하십시오.
