Q. 교환 학생

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님~~ 단기파견은 단순 경험이면 효과가 제한적이고 직무와 연결될 때만 의미가 큽니다 스펙이 부족한 상황이면 인턴 프로젝트 자격증 등 직접적인 결과가 남는 활동이 더 우선입니다 영어 회화는 국내에서도 충분히 개선 가능하므로 직무 경험을 먼저 쌓고 이후 필요하면 해외 경험을 선택하는 것이 효율적입니다

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 취업에 도움 여부를 묻는 것이라면 현 시점에서 단기파견은 도움이 안 된다라고 보시면 됩니다. 그 시간에 취업에 유의미한 방향에 시간을 투자하는 것이 맞습니다. 취업과 별개로 가고 싶은 것이라면 저는 가시는 것을 추천드립니다. 그 나이 때 그 시기에만 경험 할 수 있는 것들이 있습니다. 단기 파견으로 해외에 갔다 오는 것도 지금만 할 수 있는 것들이고, 나중에는 그런 경험할 수 있는 기회... 없다고 보시면 됩니다. 금전적으로, 가정적으로 문제가 없고, 갔다와서 취업을 준비하는데 시간 투자해서 할 자신이 있다면 갔다 오시는 걸 추천드립니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 4학년 1학기라면 지금은 무엇을 하느냐보다 무엇을 남기느냐가 더 중요합니다. 단기파견이 무조건 별로라고 보기는 어렵고 해외에서 짧게라도 생활한 경험은 시야를 넓히는 데 분명 도움이 됩니다. 다만 취업에서는 그 경험 자체보다도 그 시간을 어떻게 써서 무엇이 남았는지가 더 중요하게 보입니다. 단기파견을 가신다면 영어를 실제로 쓰는 환경에서 얻은 변화와 배운 점을 말할 수 있어야 하고 전공이나 진로와 연결해 설명할 수 있으면 좋습니다. 반대로 단기파견이 단순히 시간만 보내고 끝날 가능성이 크다면 지금은 회화 학원으로 실력을 꾸준히 올리고 국내에서 자격증이나 프로젝트를 챙기는 쪽이 더 실속 있을 수 있습니다. 해외는 여행으로도 충분히 견문을 넓힐 수 있으니 굳이 파견을 선택하는 이유가 명확하지 않다면 취업 준비의 중심을 흐리지 않는 편이 낫습니다. 지금 상황에서는 파견이든 학원이든 본인이 끝까지 가져갈 수 있는 것 하나를 정해서 밀어붙이는 게 중요하니 진로와 일정까지 같이 보고 선택해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 가

  가자제발2코오롱글로텍

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  어떤 경험이든 해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 경험을 통해 자소서 작성도 할 수 있고 시간을 어떻게 보내냐에 따라 다르겠지만 영어 실력도 향상되고 다양한 이점이 있을 것 같습니다. 참고로 저도 3/2~4/1 교환학생 다녀왔고 스펙은 다녀온 뒤 쌓았습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 교환학생보다는 1학기 여름방학때 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 교환학생 경험은 지원 직무와 연관성이 높다고 보기에는 힘든 측면이 존재하므로 채용 프로세스를 진행함에 있어 큰 효용성이 존재하지는 않은 경향이 있습니다. 차라리 토스/오픽 등 어학 스피킹 성적을 IH 등급 이상으로 상향시키는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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