대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공대생 동아리
ssss223
취업을 위해서 동아리는 무조건 해야 되는 건가요?
2026.03.03
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안녕하세요 건설 시공직무에서 전문가로 성장하고싶은 취준생입니다. 제가 약한 색약이 있습니다. 운전면허는 취득했고 각각의 색을 구분하는데에는 평소에 문제가 없지만, 안과에서 시력검사 때 사용하는 색약 검진용 책을 몇개 못읽습니다. 적록색약이구요. 합격하더라도 채용검진에서 색약으로 인해 탈락되는 경우가 많은지 궁금합니다.
임원면접 까지 끝난 후 인사팀에서 졸업증명서랑 성적증명서를 요구하셨는데 어떤의미 인가요?? 면접결과 대해서는 얘기한것은 없습니다 (또한 서류단계에서 성적증명서랑 졸업증명서 제출을 했었습니다)
제가 2013년에 "한국교육문화회" 에서 취득한 한자 자격증이 있는데, 삼성 지원서 한자자격증 적는 란에 보니까 해당 협회가 없더라구요. 찾아보니까 한국교육문화회가 2020년부터 한자능력자격검정사업을 종료하고 국가공인자격 미인정 시행처로 바뀌었다는데, 그럼에도 2009년 1월 7일 ~ 2019년 12월 31일로 사이에 취득한 국가공인 자격은 계속 유지되고 유효기간도 평생이라는 정보가 있습니다.. (나무위키 피셜) 이런 경우에는 효력이 있는 자격증을 보유하고 있더라도 삼성 지원서에 작성하지 못하는건가요..?
안녕하세요 건설 시공직무에서 전문가로 성장하고싶은 취준생입니다. 제가 약한 색약이 있습니다. 운전면허는 취득했고 각각의 색을 구분하는데에는 평소에 문제가 없지만, 안과에서 시력검사 때 사용하는 색약 검진용 책을 몇개 못읽습니다. 적록색약이구요. 합격하더라도 채용검진에서 색약으로 인해 탈락되는 경우가 많은지 궁금합니다.
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답변 4
채택된 답변아닙니다. 동아리 활동 유무가 중요한 것이 아니라 대외활동 유무가 중요한 것입니다. 동아리활동 보다는 공모전, 프로젝트 경험, 서포터즈 등과 같은 것이 취업시에는 더 도움이 될 것입니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 공대 취업에서 동아리는 필수 조건은 아닙니다. 기업이 보는 것은 동아리 유무가 아니라 직무와 연결된 경험입니다. 전공 프로젝트, 학부연구생, 공정 실습, 캡스톤, 인턴 경험이 있다면 동아리가 없어도 전혀 문제되지 않습니다. 다만 실무형 프로젝트 동아리라면 포트폴리오를 만들 수 있어 도움이 될 수는 있습니다. 억지로 이름만 채우는 동아리보다는 전공 역량을 쌓는 활동에 시간을 투자하는 것이 훨씬 효율적입니다.
채택된 답변무조건 까지는 아닌데 하는게 훨씬 이득입니다 내용도 풍부해지고 협력 능력 등 나쁜건 절대 없습니다
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공대생 동아리가 취업에 꼭 필수는 아닙니다. 동아리는 주로 프로젝트 경험, 팀워크, 리더십, 기술 활용 능력을 보여줄 수 있는 기회이기 때문에 유리할 뿐, 다른 경험으로 충분히 보완 가능합니다. 예를 들어, 캡스톤 디자인, 인턴, 공모전, 연구실 프로젝트, 개인·팀 개발 경험 등을 통해 동아리에서 얻는 역량을 대체할 수 있습니다. 중요한 것은 “팀 단위로 문제를 해결하고 결과를 만들어 본 경험”과 “본인의 기술·성과를 정리해 보여줄 수 있는 능력”입니다. 또한, 동아리 활동이 친목 위주이거나 술자리 중심이면 취업 관점에서 큰 의미가 없으므로, 억지로 들어갈 필요는 없습니다. 동아리 대신 공모전, 단기 프로젝트, 개인 연구, 오픈소스 기여, 온라인 강좌 실습 등으로 실무적 역량과 결과물을 만드는 것이 더 효율적일 수 있습니다. 결론적으로, 동아리는 유리한 선택지 중 하나일 뿐 필수는 아니며, 본인의 역량과 결과를 보여줄 수 있는 다른 경험으로 충분히 대체 가능합니다.
