공기업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공기업 공공기관
자격증 한국사 컴활 1급 필수인가요? 제가 둘 다 2급 취득 상태인데 다른 자격증을 따고 있어서 시간이 되면 하려는데 안하고도 다른 스펙이 좋으면 붙을 수 있을까요
2026.04.13
답변 6
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공기업 공공기관이라고 해서 한국사와 컴활 1급이 무조건 필수인 것은 아닙니다. 다만 지원하시는 기관과 직무에 따라 가산점이나 서류 통과에서 유리하게 작용하는 경우가 많아서 가능하면 챙겨두시는 편이 좋습니다. 지금 2급을 가지고 계시다면 아예 불리한 상태는 아니고 다른 스펙이 탄탄하면 충분히 지원은 가능합니다. 실제로 현장에서 보면 자격증 하나만으로 당락이 갈리기보다는 전공과 NCS와 경험 정리가 더 크게 작용하는 경우가 많습니다. 다만 한국사와 컴활 1급은 준비 난도가 아주 높은 편은 아니어서 시간 여유가 생기면 올려두시는 것을 권합니다. 특히 행정직이나 사무직을 준비하신다면 서류 단계에서 마음이 놓이는 부분이 있습니다. 지금은 다른 자격증을 먼저 마무리하시고 그 다음에 1급을 준비하셔도 괜찮아 보입니다. 결국 중요한 것은 기본 필수 요건을 충족한 상태에서 본인 강점을 얼마나 잘 보여주느냐이니 너무 조급하게 생각하지 않으셔도 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 한국사와 컴활 1급은 필수라기보다 가점 요소입니다. 실제로 많은 공기업에서 일정 점수 이상이면 만점 처리되기 때문에 2급으로도 지원 자체는 충분히 가능합니다. 다만 인기 기관일수록 동점자 경쟁에서 1급이 유리하게 작용하는 것은 사실입니다. 시간이 부족하다면 무리해서 따기보다 전공이나 NCS 점수를 올리는 것이 합격에는 더 직접적인 영향을 줍니다. 여유가 생겼을 때 1급으로 보완하는 전략이 가장 현실적입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 공기업 취업 시장에서 한국사와 컴활 1급은 가산점을 극대화하기 위한 필수 요건에 가깝지만, 이미 2급을 보유하고 계신다면 다른 전문 자격증이나 인턴 경험으로 부족한 점수를 충분히 상쇄할 수 있습니다. 서류 전형은 총점제 방식이므로 1급과 2급의 미세한 점수 차이보다 직무 교육 사항이나 교육 이수 실적 등 다른 항목에서 고득점을 확보하는 것이 시간 대비 훨씬 효율적일 수 있습니다. 특히 노어노문학 전공을 살려 해외 사업 비중이 높은 공공기관을 타겟팅한다면, 어학 성적이나 관련 직무 경험이 한국사 1급 한 장보다 서류와 면접에서 훨씬 강력한 차별화 포인트가 될 것입니다. 현재 준비 중인 자격증이 직무 전문성을 더 높여줄 수 있는 것이라면 굳이 1급으로 업그레이드하기 위해 귀한 시간을 쓰기보다는, 핵심 가산점 자격을 유지한 채 필기시험 준비에 매진하는 전략을 추천합니다. 응원하겠습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 가산점 받을수있는건 다받는게 좋아서 1급추천드립니다
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
한국사·컴활 1급은 필수는 아니며 2급이어도 지원·합격에 큰 문제는 없습니다. 특히 사기업은 영향이 적고 공기업도 가산점 차이 정도입니다. 다른 직무 관련 스펙과 경험이 더 중요하니 우선순위는 낮게 두고 시간 여유 있을 때 보완하는 것이 좋습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%다른 분들은 다 1급을 취득하여 가점을 최고로 받기 때문에 가점이 최고수준이 아니라면 1급으로 맞추시는 것이 필요합니다
함께 읽은 질문
Q. 직무관련 도면해독
안녕하세요 신입사원으로 생산기술 직무에 지원하고 싶은데 자격요건 (필수)에 여러 조건들이 있는데 그중에서 도면해독(2d cad 도면 이해) 부분이 있습니다 제가 관련 지식이 없는데 지원하면 안 되겠죠? 면접 때 확인 할 방법도 있나요? 답변해주시면 감사하겠습니다
Q. 직무 지원 방향성이 고민됩니다.
서성한 전자과 졸업유예생입니다. 학점은 전체 3.73/4.5, 전공 3.7입니다. 지금까지 진행한 프로젝트는 다음과 같습니다. Quartus 블록 기반 FPGA 디지털 회로 설계 2-stage OP Amp 설계 벅 컨버터를 활용한 DC-DC 컨버터 설계 Verilog를 이용한 간단한 제어 알고리즘 설계 STM32 MCU 보드 실습 엣지 디바이스에서 YOLO 모델 실행 디지털/아날로그 회로, 임베디드 경험이 혼재되어 있는데, 각각 깊이 있게 파고든 수준은 아니라는 생각이 들어 채용 공고를 볼 때마다 지원 방향을 어떻게 잡아야 할지 고민이 됩니다. 현재는 회로설계, AE, HW, SE 직무 등에 지원하고 있습니다. 그래서 다음과 같은 부분이 궁금합니다. 현재 스펙이 취업 시장에서 어느 정도 경쟁력이 있는지 앞으로 어떤 스펙이나 경험을 추가로 쌓아야 경쟁력이 생길지 현실적으로 취업 가능성이 높은 직무가 무엇인지 앞으로의 방향을 잡는 데 조언 부탁드립니다.
Q. 면접 전 팀장면담
원래 채용프로세스가 서류 - 인적성 - 면접 인데 서류는 합격하였고 인적성 검사 전 회사에서 따로 연락이 와서 팀장면담을 하자고 연락이 왔습니다. 이런 경우가 있을 수 있나요? 준비는 어떻게 해야될까요,, 기업은 대기업이며 신입지원입니다..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.