Q. pt 면접

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 자소서에 없던 경험을 추가로 말하는 것은 가능하지만 매우 신중해야 합니다 면접에서는 일관성을 중요하게 보기 때문에 내용이 서로 충돌하면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있습니다 다만 자소서에 없는 경험이라도 실제로 본인이 했던 경험이라면 구조를 정리해서 보완 설명하는 방식은 괜찮습니다 대신 왜 자소서에 빠졌는지 설명할 수 있어야 하고 기존 경험과 연결해서 같은 맥락으로 풀어야 합니다 면접에서 공격이라기보다 사실 확인 질문이 들어올 수 있으니 과장 없이 일관성 있게 말하는 것이 가장 중요합니다

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  반도체해석SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요. 면접 몇번 경험해본 적 있습니다. 이력서에는 글자 제한이 있는 경우도 많아서 전혀 문제가 되지 않습니다. 실제 경험한 경우에는요. 면접 시, 이 면접자가 없는 걸 있다고 하는지 어느정도 다 느껴지니깐 보탬없이 진짜 한 것만 말씀하시면 문제될 것 없어요~ 화이팅 입니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이력서나 자소서에 적지 않은 경험을 PT 면접에서 말씀하셔도 됩니다. 다만 그 경험이 갑자기 나온 것처럼 보이면 안 되기 때문에 왜 그 경험을 중심으로 말씀드리는지 흐름을 잘 잡아주셔야 합니다. 저는 면접에서 지원서에 다 담지 못한 경험을 꺼내는 경우를 자주 봤는데 핵심은 사실 여부와 일관성입니다. 본인이 실제로 했던 일이라면 충분히 활용해도 좋고 오히려 직무 적합성을 더 잘 보여줄 수 있습니다. 다만 과장해서 포장하지 말고 본인이 맡은 역할과 배운 점을 분명하게 정리해보시구요. 면접에서 공격이 들어올 가능성은 있습니다. 주로 왜 이제서야 말하는지와 실제로 본인이 한 일이 맞는지 그리고 그 경험이 왜 직무역량으로 이어지는지를 물을 수 있습니다. 이때는 지원서에 쓰지 못한 이유를 짧고 자연스럽게 설명하고 그다음에 경험의 핵심을 직무 언어로 연결하면 됩니다. 예를 들면 제가 지원서에는 못 담았지만 PT 주제와 더 직접적으로 연결되는 경험이 있어서 말씀드리겠습니다 이런 식으로요. 결국 공격을 피하는 것보다 흔들리지 않게 근거를 갖고 답하는 게 중요합니다. 본인이 한 범위를 분명히 말하고 직무에 어떻게 연결되는지만 또렷하게 보여주시면 충분히 대응 가능합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. PT면접에서는 이력서나 자소서에 없는 경험을 활용해도 괜찮습니다. 오히려 PT는 서류 반복보다 실제 직무 역량을 보여주는 자리이기 때문입니다. 직무와 더 잘 맞는 경험이라면 충분히 사용하는 것이 더 좋습니다. 다만 갑자기 처음 듣는 이야기처럼 느껴지지 않도록 흐름은 자연스러워야 합니다. 왜 서류에는 안 넣었는지 질문이 나오면 솔직하게 설명하면 됩니다. 예를 들어 당시에는 중요도를 낮게 봤지만 직무 기준으로 다시 보니 더 적합하다고 판단했다고 말하면 됩니다. 중요한 것은 경험의 유무보다 그 안에서 무엇을 배우고 어떻게 적용했는지입니다. 과장하거나 검증 어려운 내용만 아니라면 공격받을 가능성은 크지 않습니다. 오히려 본인만의 강점을 더 잘 보여줄 기회로 생각하시면 됩니다. 응원합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 넣으셔도 됩니다. 오히려 PT면접은 자소서 반복이 아니라 본인의 실제 역량을 보여주는 자리이기 때문에 더 적합한 경험을 쓰는 것이 맞습니다. 다만 중요한 것은 일관성입니다. 기존 자소서와 완전히 다른 방향의 경험을 갑자기 꺼내면 의문을 가질 수 있기 때문에 왜 이 경험을 당시에는 넣지 않았는지, 그리고 지금 직무와 어떻게 더 연결되는지를 자연스럽게 설명할 수 있어야 합니다. 공격이라기보다 검증 질문은 들어옵니다. 실제로 본인이 했는지, 결과가 무엇인지, 본인의 역할이 무엇이었는지를 구체적으로 물어보는 수준입니다. 준비만 잘 되어 있다면 오히려 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 기재되지않은 경험을 작성하셔도 문제없습니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​PT 면접에서 이력서에 없는 새로운 경험을 활용하는 것은 본인의 직무 적합성을 보완할 수 있는 아주 전략적인 선택이 되세요. 서류 제출 이후에 깨달은 더 적합한 경험이 있다면 이를 논리적으로 잘 구성하여 발표에 녹여내는 것만으로도 면접관들에게 긍정적인 인상을 심어줄 수 있습니다. ​새로운 경험을 제시할 때 예상되는 공격은 해당 내용을 왜 서류에 기재하지 않았는지보다 그 경험이 직무와 어떻게 연결되는지에 집중될 확률이 높으세요. 따라서 단순히 경험을 나열하기보다 그 과정에서 배운 점과 실무 적용 방안을 명확히 제시하여 면접관들이 납득할 수 있는 충분한 근거를 마련해 두시길 권해드립니다. ​응원하겠습니다.

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