Q. AI 역량검사

답변 2

• 취

  취업하고싶구나유니셈

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  역량검사는 정해진 직무에 따라 다 다릅니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. AI 역량검사는 회사마다 운영 방식이 조금 다르지만 현장에서 보면 단순히 점수만으로 자르는 절대평가로 보기보다는 지원자 풀 안에서 비교하는 성격이 함께 들어가 있습니다. 그래서 한 가지 게임을 못했다고 바로 끝나는 구조라기보다 전체 응답의 일관성 판단과 기본적인 수행 수준을 함께 보는 경우가 많습니다. 너무 순발력만 겨냥해서 준비하기보다 화면 지시를 빠르게 읽고 실수 없이 반복하는 연습을 하시는 편이 더 도움이 됩니다. 운동신경이 둔한 편이라면 무리하게 속도만 올리기보다 정확도를 먼저 챙기시고 연습을 할 때는 손의 움직임보다 눈과 판단을 먼저 익히는 방식으로 접근해보시구요. 실제로 현업에서도 이런 검사는 타고난 게임 실력보다 긴장 상태에서 얼마나 침착하게 반응하는지가 더 중요하게 보입니다. 그래서 검사 전에는 충분히 숙면을 취하고 주변을 정리한 뒤 처음 몇 문제에서 속도를 잡는다는 생각으로 임하시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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