직무 · 모든 회사 / 구매관리
Q. 구매관리 지원 자소서 작성시 강조해야 하는것
안녕하세요 구매관리 지원을 원하는 취준생입니다. 다름이 아니오라, 구매관리 지원시 자소사에 강조해야 할 것이 무엇인지 고민입니다. 현재 원산지관리사, 무역영어1급, 국제무역사1급을 취득했고 학과역시 무역학과 입니다. 이러한 스펙은 구매관리 직종에 그다지 유리하지 않다고 생각합니다. 그래서 제 생각은 커뮤니케이션능력 혹은 분석능력을 자소서에 녹여내는가 어떻게 생각은 합니다만, 사회활동을 많이 한 편은 아니여서 SPSS 통계를 이용한 프로젝트후 발표, 아르바이트시 고객클레임 해결한 경험에 대해 적은게 어떻까 하는 생각이 듭니다. 멘토님이 보셨을때 구매관리 지원시 중요하게 강조해야할 점과 위 글의 의견에 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 감사합니다.
2019.11.24
답변 3
- 환환경챙김지방공공기관코부사장 ∙ 채택률 84%
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질의하신 사항은 구매관리 직무에 필요한 강조점에 관한 사항으로 보입니다. 먼저 구매관리란 자사 내에서 필요로 하는 물품이나 서비스를 정확한 납기에 맞춰 자사의 필요부서에 제공하거나, 다른 고객사에 재유통하는 경우 등을 포함합니다. 그렇기 때문에 구매관리 직무에 필요한 역량들로는 현재의 상태를 파악할 줄 아는 '상황판단력', 그리고 여러 거래업체를 관리 통솔하는 데 사용되는 '의사소통력' 등을 자기소개서 작성 시 어필해주셔야 합니다. 아울러 멘티님께서 말씀하신 바와 같이 아르바이트 경험을 통해 고객과의 소통을 원만히 가능하게 한 점 역시 자기소개서에 녹여내시기 바랍니다.
- 열열심열심!SK행복나래코과장 ∙ 채택률 94%
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안녕하세요. 구매직에 종사중인 코주임입니다. 구매라는 직무는 굉장히 넓은 범위의 개념입니다. 준비하시는 산업이나 기업의 특성에 맞게 이력과 자소서, 면접에서 강조할 부분의 핀트를 조정 하셔야 합니다. 멘티님이 생가하신대로 커뮤니케이션 스킬, 분석력이 가장 중요합니다. 국제무역사와 무역영어를 준비하신걸 보니 외자구매?를 가고 싶어 하시는걸로 추정됩니다. 취준생 입장에서 구매는 크게 구매관리, 개발구매, 외자구매로 나눌 수 있습니다. 학교에서 배우는 Q,C,D는 구매인으로 기본적으로 갖춰야 할 소양이고, 실무적으론 협력사 관리가 가장 중요합니다. 정보화 시대에 단가는 이미 인터넷이나 업계를 통해 노출이 된 경우가 많아 신이 내린 협상력으로 단가를 비약적으로 절감시키고 뭐 그런 일은 없습니다. 갑이라고 생각하시는 구매가 오히려 협력사들에게 소위 말하는 [비비기, 빌기] 등을 시전하여 단가를 낮추거나 내부 품질 이슈, 납기, 재고량 등에 대하여 도움을 받아야 하는 상황에 대처할 수 있어야 합니다. 다시 본론으로 들어가 외자구매를 생각하신다면, 이 또한 산업에 따라 달라집니다. 담당하는 품목이 20여 가지라고 했을때 모든 품목을 직접 수입하지 못 하고 국내 독점 에이젼시를 통해서 해야하는 경우도 있습니다. 이럴 경우 사실 무역지식이나 외국어 능력은 오히려 과잉스펙이 됩니다. 주어진 품목이 어느 나라에서건 직접 매입 할 수 있다면, 다양한 국가에서의 경험과 외국어 능력, 무역(통관, 물류 등)의 지식이 빛이 날 것입니다. 다만, 업무는 결코 쉽지 않을것이라 추정됩니다. 한편, 위와 같은 제조업체에서의 정통구매가 아닌 최근에는 MRO라는 통합구매소싱 회사들도 많이 성장을 하고 있습니다. 1. 서브원 2. 아이마켓코리아 3.sk행복나래와 같이 대기업 그룹사 물량을 필두로하여 광범위한 규모의 구매를 하고 있는 업체도 있으니 참고바랍니다. '
- 어어피치상무루트로닉코과장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 말씀하신 커뮤니케이션과 아르바이트 경험이 도움될 것 같습니다. 단, 자격증도 도움되는 측면이니 함께 어필하시길 바랍니다. 구매팀은 대외적으론 거래처 관리와 납기일 조정을 통해 자사 재고 관리를 합니다. 단순하게 단가 조절만 하는 것이 아닙니다. 안전 재고 관리를 위해 때로는 벤더 변수 조정을 대비하여 이를 대체할 벤더를 미리 조정하기도 합니다. 납기일이 늦어진다거나 사내 재고에 문제가 생긴다면 생산일자에도 큰 차질이 생기고 장기적으론 고객만족도에 영향을 미치는 만큼 중요한 위치에 있기 때문이지요. 이를 기억하시고, 본인의 경험과 자격증을 함께 결합하여 커뮤니케이션 역량을 자소서에 설명하시길 바랍니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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