Q. 경영기획 직무는 커리어가 어떻게 될까요?

답변 3

• 코

  코뭰토롯데그룹

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  회사 내 순환직무를 해준다면 순환하면서 업무를 익혀볼 수 있겠지만 보통 한 개 직무를 맡으면 끝까지 가는 경우가 있습니다. 기획과 구매 모두 경영분야이긴 하다만 다소 차이가 있으니 입사 후 적극적으로 어필해 보세요

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• Q

  Qwera

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  채택된 답변

  경영기획은 하나의 직무라기 보다는 직군으로 보는 것이 맞습니다. 경영기획 안에는 인사/법무/재무/기획운영 등이 있을텐고 그 중 인사는 평가보상/급여/복리후생/채용 등 분야가 있겠지요. 그리고 경영기획 안에 존재하는 직무들은 다른 어떤 직무들 보다 전문성이 중요합니다. 어떤 이유에서 연차가 중요하다고 생각하셨는지는 모르겠으나, 직무역량이 중요하기에 타 직무에서 넘어오기 힘듭니다. 그렇기 때문에 각 연차 별로 갖춰야 할 역량을 가져야 살아남을 수 있습니다. 합격하신 경영기획 직무라는 것이 정확히 어떤 일을 하는 것인지 명확하지 않아 답변해드리기 어려우나, 멘티님도 그부분은 한 번 확인해보심이 어떠실까요?

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• b

  buni현대백화점그룹

  코부장 ∙ 채택률 76%

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  기획이라함은 회사마다 업무범위가 상이하긴 하나, 기본적으로는 사업부별 실적을 정리하여 다음해의 실적을 예측하여 목표손익을 설정하고 목표대비 실제 손익과의 차이내역에 대해 원인진단을 합니다. 가장 기본적인 기획의 업무입니다. 여기에 더해서 다양한 수치정보와 사업부에서 얻은 정보를 바탕으로 회사의 비효율적인 부분을 진단하고 대안을 내놓습니다. 그리고 경영진이 요구하는 각종 분석에 대한 보고도 만들어서 드립니다. 첫 댓글에 달아주신분은 경영기획및 경영지원부서를 모두 총칭하여 알려드린것 같은데 기획이나 경영관리부서의 주업무로 보면 제가 설명드린게 좀더 맞을것 같습니다. 읽어보시면 알겠지만 책상에서 일하면서도 사업부의 현황을 훤히 꿰어야 하므로 각 사업부에서 현업으로 근무하던 직원을 차출하는 경우가 많습니다. 또한 회계/재무적인 지식 및 재무제표 해석능력이 많이 요구됩니다. 그리고 사업부에 새로운 지침을 내리거나 자료요구를 하여야 하므로 어느정도 직급과 연차가 있는사람이 요구해야지 현업부서를 통솔하는데 유리합니다. 기획은 회사의 핵심요직이고 브레인 부서로서 해당 회사에서 임원으로 가기위한 좋은 발판이 됩니다. 이직하는것도 물론 용이하긴 하지만 기업마다 기획업무에 특징이 다 다르므로 에로사항이 다소 있습니다. 취업하신 회사가 탄탄하고 좋은 기업이라면 좋은 직무를 받았으니 열심히 노력해보심도 좋을 듯 합니다. 그리고 구매업무로 전환은 회사마다 조직문화에 따라 다르나 저희는 구매로 전환하는건 크게 문제삼지 않는분위기 입니다.

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