Q. 동국제약 육아휴직대체 계약직 정규직전환률

답변 4

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 사실 육야휴직 대체 계약직이 정규직이 되기는 힘들 거 같습니다. 뭐 엄청나게 뛰어난 성과 등을 보이면 모르겠지만, 애초에 1년을 메꿀려고 온거라 크게 기대 안하시는 것이 좋을 거 같습니다.

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• 코

  코멘토S한국미니스톱

  코부장 ∙ 채택률 95%

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  조건이 있는 부분이라면 다른 곳으로 가셔서 정규직으로 입사하셔야 합니다. 찾아보시면 능력을 발휘할 곳이 많으므로 조금더 탐색 해보시기 바랍니다.

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• 만

  만토스우리은행

  코상무 ∙ 채택률 99%

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  보통 육아휴직대체 계약직이 전환되는 경우는 사실 많이 없습니다. 대부분 회사에서 추후 채용시 우대를 해준다거나, 전환을 해줄 수 있다는 식으로 지원자들을 혹하게 하는데 그러한 경우가 사실 많이 없으며 별로 좋은 전형이 아닌것같습니다. 경험을 쌓는거 아니면 안가시는것을 추천드립니다.

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• 마

  마그니피동국제약

  코대리 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까 저도 인사쪽 담당은 아니지만 특히 공장의 경우 본인의 역량만 충분히 입증된다면 정규직 전환도 되는 것으로 알고있습니다. 모든 지방에있는 회사들의 특징이 '사람구하기 어렵다' 이기 때문에 본인께서만 열심히 해서 역량을 입증한다면 가능하다고 봅니다. 건승하시길바랍니다.

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