Q. 사람인, 잡코리아 이력서로 서류 제출할 때, 자기소개서에 어떤 걸 쓰나요?

답변 4

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  GST. 사람인 양식에 뭐가 있는지 모르겠지만, 그 이외 항목에 대해 기재하시면 됩ㄴ디ㅏ. 예를 들면, 직무 강점, 회사 지원동기, 직무 지원동기, 하고싶은일, 포부 등. 이오테크닉스 우선 잡코리아로 지원해서 서류 합격하시면, 자사 양식을 전달 줍니다. 그 양식에 맞춰서 다시 작성하시면 되는데, 이때 잡코리아에서 지원할때 작성했던 질문과 다른 질문이 추가될 수도 있습니다.

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 자기소개서를 작성함에 있어 별도의 양식이 없는 경우에는 본인의 역량을 어필함에 있어 유리한 문항들을 위주로 스스로 정하여 작성해주셔도 무방합니다. 지원 동기, 직무 역량 관련 2~3가지 핵심 경험, 입사후 포부 등의 수준으로 작성하신다면 무난한 편이며, 향후 자사 양식을 별도로 제출하는 기업의 경우 해당 기업에서 제시하는 자기소개서 문항에 최적화하여 별도 작성해주시면 되겠습니다. * 우선 현재 상황에서는 잡코리아에 자유 양식의 형태로 자기소개서 내용을 작성하여 제출해주십시오. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 사람인·잡코리아로 서류 제출 시 별도의 자기소개서 양식이나 문항 제시가 없으면 기본적으로 자유 양식(자유 주제) 자기소개서를 첨부하거나 이력서 내 자소서란에 본인 PR, 지원동기, 역량·경험 등을 3~4문단 정도로 압축해 작성하면 됩니다. 회사에서 자사 양식을 추후에 별도로 요구하는 경우가 많은데, 이땐 안내받는 별도 서식에 맞춰 항목별로 다시 작성하면 되고, 1차 제출 때는 표준 자기소개서(성장과정, 지원동기, 역량, 포부) 형식을 그대로 쓰는 것이 가장 안정적입니다. 이력서 자체에 “자기소개서” 란이 따로 있다면 거기에 본인의 강점, 가치관, 직무적합성 위주로 700~1000자 이내 분량으로 정리해 넣으시면 심사에 무리가 없습니다. 내용이 비워져 있거나 첨부파일 란이 있다면 반드시 자유 형식의 자기소개서를 첨부하는 것이 좋으며, 주요 강점·경험을 항목화하지 않고 자연스러운 글로 작성하시면 됩니다. 결론적으로, 질문이 따로 없을 땐 자신을 어필할 수 있는 간결한 자기소개서를 작성해 회사에 제출하는 게 가장 안전한 방법입니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  지원동기, 그리고 멘티분의 강점이라 할 수 있는 에피소드, 그리고 입사후 포부를 기준으로 해서 기재를 하시면 됩니다. 자사 양식 이력서 제출이라는 경우에는 크게 고민없이 그 양식에 따라 기재를 하시면 됩니다.

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