직무 · SK하이닉스 / 공정기술
Q. 하이닉스 양산기술
여성 지원자를 뽑는 비율이 일정 부분 정해져 있는지 궁금합니다. 보통 양산기술 직무는 남녀 몇대몇정도 뽑나요??
2026.04.03
답변 2
- RReminisen5SK하이닉스코차장 ∙ 채택률 60% ∙일치회사학교
안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 비율이 정해져있지는 않는 것 같습니다. 다만, 지인 근황을 볼때, 2~3: 1 정도 됩니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 하이닉스에서의 채용 과정은 성별과 상관없이 능력과 잠재력을 중요시하고 있습니다. 양산기술 직무는 남녀 비율이 특별히 정해져 있지 않아서, 지원자의 기술적 능력이나 경험에 따라 결정됩니다. 보통 8대 2비율이지만 성별에 대한 제한이 없다고 보시면 좋을 것 같습니다. 과거에 비해 여성 인력이 증가하는 추세이기도 하니, 지원자 본인이 전문성을 갖추고 열정을 보여준다면 좋은 기회가 많을 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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Q. 하이닉스 직무 고민
하이닉스 직무 선택 중에 고민입니다. 학교 : 서성한 라인, 학점은 3.89/4.5입니다ㅜ 연구실에서 학부연구생으로 참여하며 소자에 대한 지식을 갖추고, 차세대 소자 특성 분석을 연구했습니다. 차세대 소자의 defect 분석 연구를 수행하며 전기적 특성이랑 여러 분석을 진행해서 SCI 공동 제1저자로 최근 논문을 투고했습니다. 다만 공정을 하진 않았습니다ㅜ 해당 경험(논문화, 데이터 분석 및 defect 거동 분석)이 기반기술, 소자에 적합하다고 생각이 들었으나 SEM, TEM과 같은 계측 장비에 대한 경험이 없고 AI, DT기반 경험이 요구되어 고민입니다. 또한 소자 및 기반기술은 티오가 적은 편이라 석사 이상의 학위자를 요한다고도 들었습니다. 그럼에도 연구 동안 데이터 분석 및 AI 활용한 경험 정도로 녹여내면 기반기술이나 소자에 경쟁력이 있을까요? 아니면 그래도 데이터분석 및 관련연구 경험, 그리고 다소 별로 깊진 않은 공정 경험을 녹여 양산기술을 지원하는 게 나을까요?
Q. 하이닉스 양산기술 이천/청주 고민입니다.
안녕하세요 현재 하이닉스 이력서를 어느 정도 개요를 잡고 회사 위치를 타게팅 할려고 합니다. 저의 자소서의 방향성이 ~~한 경험으로 etch 전문가가 되겠다, NAND의 HARC 구조를 개선하겠다. 이런 뉘양스로 적었는데 이천/청주 중에서는 청주가 NAND의 본거지라고 알고 있습니다. 본가가 서울이라 아직까진 청주에 대한 위치적인 고민이 많이 됩니다. 이천을 지원했을 때에는 'NAND 개선 한다면서 왜 이천 지원?" 이러한 면접 질문이 나올 수 있을지, 청주를 지원하는 것이 현명한 선택일지 현직자 분들의 의견이 궁금합니다. (서울 중위권 학교이며, 전체:4.27/전공:4.22 등 으로 정량적인 스펙은 어느 정도 보유하고 있다고 생각합니다.)
Q. spin coating 관련 질문입니다.
학부 때 2cm*2cm wafer를 통해 TFT를 만든 경험이 있습니다. Gate oxide로는 Al₂O₃를 사용했으며, sol-gel 공정을 기반으로 spin coating 방식으로 증착했습니다. 이때 웨이퍼 중심부에 위치한 소자들에 비해, edge(가장자리) 영역의 소자에서 문턱전압이 평균적으로 약 0.4 V 더 크게 측정되는 현상을 확인했습니다. 이에 대한 분석을 Gate Oxide가 spin coating 시에 웨이퍼 가장자리에서는 용액이 상대적으로 두껍게 쌓이는 edge bead 현상 때문이라고 분석했습니다. 이때 질문이 있습니다. 1. 먼저, 저의 분석이 타당한지가 궁금합니다. 2. 2 cm × 2 cm와 같은 소형 웨이퍼에서도 edge bead 현상이 유의미하게 발생하는지가 궁금합니다. 3.이러한 두께 비균일성이 문턱전압 약 0.4 V 수준의 차이를 유발했다고 보는 해석이 타당한지가 궁금합니다. 현직자분들께서 팩트 검증해주셨으면 좋겠습니다!
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