스펙 · SK플래닛 / 서비스기획
Q. Q. 현 시점에서 어떤 경험을 더 쌓는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.(콘텐츠기획/서비스기획)
저는 서울 상위권 비상경계 학사졸 26 여 취준생입니다. 지금까지는 방송국 웹에디터로 근무하면서 1. 카드뉴스&유튜브 동영상 콘텐츠 기획 2. VOD 수급 및 편성 3. 채널 운영(SNS/포털/OTT) 4. 사용자 만족도 조사(사용자 반응 모니터링 후 콘텐츠&서비스 개선, 리스크 관리) 5. 트렌드 리서치(사용자 니즈가 있는 신규 콘텐츠 발굴&이벤트 기획) 등의 업무를 했습니다. 그런데 막상 일을 하다 보니 콘텐츠기획보다는 서비스기획 쪽에 깊은 관심이 생겼습니다. 서비스기획 분야는 공대 석사 출신이나 인턴, 프로젝트 경험이 풍부한 분들이 간다고 들어서.. 문과 출신인데다 유관 경험도 없는 제가 지금부터라도 준비하는 게 의미가 있을지 궁금합니다ㅠㅠ 하반기 공고 뜨기 전까지 서비스기획 관련 인턴, 프로젝트, 공모전에 참여한다면 가능성이 있을지, 아니면 웹에디터와 유사한 경험을 쌓아서 콘텐츠 기획 직무로 쭉 밀고나가는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.
2019.04.30
답변 2
- 상상향SK플래닛코전무 ∙ 채택률 68% ∙일치회사
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우선 기본적으로 기획쪽 업무 경험을 쌓길 추천드립니다. 당장은 업이 달라도 직무가 같거나 유사하면 일단 트라이해 볼 수 있습니다. 그리고 컨텐츠나 서비스나 크게 다른 업이 아닙니다. 따라서 본인이 주어진 환경에서 업은 다소 다르더라도 기획 직무의 경험을 쌓길 권해드리고 그 후 이직 트라이해 보면 좋을 듯 합니다.
- 코코인ㅂ네이버코상무 ∙ 채택률 81%
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추가적으로 제안드리면 굳이 공모전과 같이 합불 가능성이 모호한 것을 잡고있기보다는 체험형 이나 가능하다면 취업 후 이직을 노리는 것도 좋을것 같습니다
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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