직무 · LG화학 / 품질관리
Q. LG화학 품질관리 상세업무 질문
LG화학 품질관리 직무 관련 질문있습니다. 1. 품질관리에서는 구체적으로 어떤 생산품을 분석하고 관리하나요? 2. 품질 분석에 어떤 장비(분석기)를 사용하고, 어떤 분석방법을 이용하나요? 3. 품질관리팀에서 주로 발생하는 문제(자주 들어오는 컴플레인이나 갈등요인 등)는 무엇인가요? 4. 커리어패스는 어떻게 구성되어 있나요?(예를들면, 전문가 -> Pro -> Expert -> Maestro 이런 자격 체계? 같은 것들이요!) 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.
2021.10.08
답변 4
- 아아아시원얼많두산퓨얼셀코이사 ∙ 채택률 79%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 1. 본부에 따라 다를 것 같습니다. 본부에서도 각 공정에서 생성되는 제품은 분석 대상이며, 공정의 품질을 담당한다면, 공정 쪽도 분석하게됩니다. 2. SEM이 기본적인데, 회사마다 조금씩 상이합니다. 3. 품질이 최우선이기에, 특정 원자재를 불량 판정하면, 라인이 끊기거나 생산/납기에 문제가 될 수 있습니다. 이때 챌린지를 많이 받을 수 있습니다. 특히 품질은 문제를 제기하는 부서이기에 문제를 개선해야하는 각 실행부서와 마찰이 있습니다. 4. 품질은 주로 품질직무 내부에서 순환을 많이합니다. 개인적으로는 품질쪽에서도 개발(선행쪽)품질과 시험업무를 담당하는 쪽이 기술을 공부하거나 전체 프로젝트 PM 등에 있어 좋은 경험이라고 생각합니다. 감사합니다
- FFinal pageLG화학코부사장 ∙ 채택률 69% ∙일치회사
상세 업무를 여쭤보기.전에 어떤 품질완리인지 조금 범위를 좁혀 주시는게 좋습니다
합격 지니LG화학코상무 ∙ 채택률 67% ∙일치회사1. 품질관리에서는 구체적으로 어떤 생산품을 분석하고 관리하나요? 담당하는 업무에 따라 다릅니다, 자동차.소형./ESS에 따라 다르겠죠? 2. 품질 분석에 어떤 장비(분석기)를 사용하고, 어떤 분석방법을 이용하나요? 대외비가 어렵습니다. 3. 품질관리팀에서 주로 발생하는 문제(자주 들어오는 컴플레인이나 갈등요인 등)는 무엇인가요? 품질 불량이 생각보다 많이 발생하는데,, 미세한 공정변화에 따라 발생하기 떄문에,, 4. 커리어패스는 어떻게 구성되어 있나요?(예를들면, 전문가 -> Pro -> Expert -> Maestro 이런 자격 체계? 같은 것들이요! 커리어패스는 본인이 하기 나름입니다만, 말씀하신 체계와 같은 건 없습니다. 연구위원이 최종커리가어 될 듯 합니다.
- 220210310LG화학코이사 ∙ 채택률 61% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님 1. 공정에서 품질 관리를 하는지, QA인지를 먼저 아셔야 해요. 2. 8D 기법 사용 합니다. 소형 전지의 경우는 그래요. 3. 품질 관리 팀에서 자주 들어오는 컴플레인은 불량이 아닌걸로 판단하고 출하됐는데 나가서 불량으로 들어오는 경우가 많습니다.. 4. 커리어패스는 위에써주신 부분도 맞고, 업무 보직이 변경되는 경우도 많습니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

