직무 · LG전자 / 상품기획
Q. 상품기획 관련 질문드립니다
안녕하세요 , 현재 군 복무 중인 21살 기계공학과 학생입니다. 진로를 고민하던 중 '상품기획' 직무를 보고 제게 맞는 일이라고 느꼈습니다. 다만 학과 선배들만 봐도 이 직무로 간 선배들이 거의 없어 몇가지 여쭈어보고자 합니다. 1. 상품기획 직무에 공대 학사졸업 출신이 많은지, 있다면 어느 회사에 주로 포진해 있는지 2.바로 상품기획 부서로 가는 것보다 설계/제조 직군에서 엔지니어 경험을 쌓고 이과적 소양을 발휘하는 것이 유리하다고 들었는데, 엔지니어 경험을 쌓고서 부서 이동이나 이직이 쉬운지 3.현재 발명동아리 활동을 하고 있는데, 공모전이나 발명 프로젝트 같은 것들을 많이하면 유리한지 4. 따로 경제학(테샛 , 교양 등) 을 꾸준히 공부하면 유리한지 궁금합니다. 취준에 대해 아는 게 별로 없어서 질문이 조금 이상할지라도 답변해주시면 감사하겠습니다.
2019.12.28
답변 4
ClearSkiesLG전자코부사장 ∙ 채택률 82% ∙일치회사채택된 답변
1. 상품기획 직무에 공대 학사졸업 출신이 많은지, 있다면 어느 회사에 주로 포진해 있는지 ==> 공대는 사실 많이 있지는 않을거 같아요. 다만 R&D로 들어가서 사내공모를 통해 이동하는 게 더 빠른 방법일지도 모를거 같습니다. 저도 그런 경우였었구요. 2.바로 상품기획 부서로 가는 것보다 설계/제조 직군에서 엔지니어 경험을 쌓고 이과적 소양을 발휘하는 것이 유리하다고 들었는데, 엔지니어 경험을 쌓고서 부서 이동이나 이직이 쉬운지 ==> 저도 이 방법이 더 좋은거 같습니다. 다만, R&D쪽이 사람숫자가 정말 많은 조직이어서, 경쟁율이 높을지도 모르구요. 상품기획을 하신다음에 다른 회사의 상품기획으로 갈 가능성이 얼마나 높은지는 본인의 분야에 따라 다를거 같아요. 참고로 저는 지금은 상품기획은 안하고 있거든요. 3.현재 발명동아리 활동을 하고 있는데, 공모전이나 발명 프로젝트 같은 것들을 많이하면 유리한지 ==> 발명동아리에서 기획을 하는 것인지, 아니면 R&D성격의 것을 하는지에 따라 다를거 같아요. 4. 따로 경제학(테샛 , 교양 등) 을 꾸준히 공부하면 유리한지 궁금합니다. ==> 특별한 가산점은 없을거 같기는 합니다... 좋은 일 있으시기를 바래요...
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
1. 기획직무는 공대생이 많이 없지는 않지만, 사실 전공을 안타는 직무같기도 합니다. 경험이 중요합니다. 2. 근데 사실 본인 마음대로 부서를 바꿀 수 있는 거는 아닙니다. TO도 나야되고 본인이 어느정도 커리어를 쌓아야되는데 시간이 걸립니다. 3. 무조건 도움이 많이 됩니다. 4. 기획은 직무관련 경험이 많이 중요하니 공부보다는 인턴같은 경험이 중요합니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
1. 기획직무는 공대생이 많이 없지는 않지만, 사실 전공을 안타는 직무같기도 합니다. 경험이 중요합니다. 2. 근데 사실 본인 마음대로 부서를 바꿀 수 있는 거는 아닙니다. TO도 나야되고 본인이 어느정도 커리어를 쌓아야되는데 시간이 걸립니다. 3. 무조건 도움이 많이 됩니다. 4. 기획은 직무관련 경험이 많이 중요하니 공부보다는 인턴같은 경험이 중요합니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
1. 기획직무는 공대생이 많이 없지는 않지만, 사실 전공을 안타는 직무같기도 합니다. 경험이 중요합니다. 2. 근데 사실 본인 마음대로 부서를 바꿀 수 있는 거는 아닙니다. TO도 나야되고 본인이 어느정도 커리어를 쌓아야되는데 시간이 걸립니다. 3. 무조건 도움이 많이 됩니다. 4. 기획은 직무관련 경험이 많이 중요하니 공부보다는 인턴같은 경험이 중요합니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.