직무 · LG전자 / HW개발
Q. LG전자 H&A본부와 CTO본부 질문 드립니다.
안녕하세요 취업 준비 중인 대학교 4학년생입니다. 이번에 LG전자 취업을 준비하고 있습니다. H&A 사업부 HW설계 직무에 지원하려고 하는데 임베디드 시스템 개발쪽으로 경험을 쌓기도 했고, 선행기개발 부서가 CTO이다 보니 H&A에서 경험을 쌓고 이후 옮기려고 생각 중입니다. (바로 CTO로 지원하지 않는 이유는 유관 전공 석사 이상을 뽑는다고 공고에 적혀있었기 때문입니다.) 1. "H&A에서 경험을 쌓고 CTO로 옮기겠다"는 계획이 실제로 실행 가능성이 있나요? (현직자 입장에서) 2. 해당 내용을 자소서에서 차후 계획과 비전의 일환으로 작성하면 부정적인 영향이 있을까요? (ex. 이 사람은 뽑아뒀더니 자리를 옮겨버리겠네? 뽑아서 키울 가치가 떨어지네? 등) 감사합니다. 풍성한 연휴 되시고 환절기 건강에 유의하시기 바랍니다.
2024.09.16
답변 2
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%불가능은 아니지만 현실적으로 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다. 저는 그런 부분에 대해서는 언급을 하지 않으시는 것이 더 낫다고 사료됩니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 1.가능은 한데 HA는 창원이라서 어느정도 성과를 내야 가능합니다. 즉, 회사에서 어떤 성과를 못내면 인사팀도 이전을 해줄수는 없고 해당 팀에서 멘티님을 받아야 가능합니다. 2.그런 내용은 안적는게 좋고 지금의 직무 관점으로만 작성하는게 좋습니다.
댓글 1
RRossoCorsa작성자2024.09.16
제가 쓰려는 부서(HW설계)는 마곡이긴 합니다..!
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
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