Q. LG디스플레이 / 고영테크놀러지

답변 3

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  pkww이즈미디어

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  안녕하세요 멘티님. 문의주신 사항 답변 드립니다. 출장에 대한 거부감이 없을 경우 고영테크놀로지도 좋습니다. 고영테크놀로지의 경우 성장성도 있지만, 그렇다고 LGD가 성장성이 없는 것은 아닙니다. LGD는 이미 성장해서 자리잡은 상태이고, 고영은 이제 성장하는 단계니까요. 자리잡기 이전이요. 고영의 경우 상여금도 괜찮게 나오지만, 직원간 불만사항이라 하면, 전 직무 비슷한 연봉을 받습니다. 비슷한 상여금에요. 그러면, 야근을 매일같이 하는 생산관련 부서와, 경영지원은 동일한 월급을 받는 다는 겁니다. 상여도 같구요. 일하시다보면 크게 느껴질수 있습니다. 상대적 박탈감이죠. 조금덜 받더라도 조금 더 편하게 일하고 싶은 마음이 드는 순간 퇴사를 결심할겁니다. 고영은요. LGD는 하루하루 회사 망하면 어쩌지 라는 생각으로 살아갈 것이며, 하지만 친구들보면 잘 적응해서 다니더라구요 ㅎ 도움되었다면 채택 부탁드립니다. 중복채택 가능하며, 추가 문의사항 있을 시 댓글 부탁드립니다. 새해 복 많이 받으세요. 감사합니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 윗 멘토와 반대 의견입니다. 엘지디스플레이 최근 3분기 영업실적 이익 전환으로 어닝서프라이즈 거뒀습니다. 또한 희망퇴직도 구미 근무 생산직 한정이라 사무직은 전혀 영향이 없었습니다. 저는 엘지디스플레이를 추천드립니다. 납품업체 협력업체 기술지원업체는 개인의 커리어 향상에 한계가 있습니다. 또한 이른바 갑질도 꽤나 많아서 회사가 휘둘리는 경우도 많고요. 최근 엘지디스플레이가 안 좋다고는 하지만, 그 부분은 OLED로의 너무 빠른 전환 때문에 아직 LCD를 선호하는 시장의 요구를 못 맞춘 까닭이 큽니다. 시장이 OLED 중심으로 재편될 경우 엘지디스플레이는 다시 큰 영업실적을 거둘 가능성이 농후합니다.

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• 평

  평범한그한화

  코부사장 ∙ 채택률 93%

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  직원들 연봉 측면이나 근무지 측면에서는 고영테크놀러지(2017년 평균 연봉 : 8800만원, 근무지 : 서울)가 LG디스플레이(2017년 평균 연봉 : 7400만원, 근무지 : 파주, 구미)나을 것 같네요. 또한 올해 같은 경우는 고영테크놀러지는 영업이익률 10% 이상의 견조한 실적을 내며 상승세인 반면에, LG디스플레이는 영업적자만 1860억원에 생산직 대상으로 희망퇴직도 받고 있어서 회사 분위기도 안 좋구요. 다만 고영테크놀러지는 기술 지원이라는 업무 특성상 출장, 파견이 잦을 것 같아서 활동적이지 않으신 성격이면 안 좋을 수도 있겠네요. 저는 개인적으로 고영을 추천드리지만, 회사 네임벨류라는 것도 무시 못하니 앞으로 결혼까지 감안하셔서 회사 선택을 잘하셔야 될 것 같습니다.

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