한국투자증권의 인사직무 지원자는 다음과 같은 스펙이 필요합니다.

- 전공: 경영학 또는 경제학 중 하나가 우대됩니다.
- 연구 및 실무 경험: 경영 및 금융 업계 관련 경험이 있으면 좋습니다.
- 실무 역량: 명확한 분석 능력과 실무 관리 능력이 있으면 좋습니다.
- 커뮤니케이션 능력: 협상 및 조율 능력이 있어야 합니다.
- 업무 적응력: 현장에서 빠르게 업무에 적응할 수 있어야 합니다.

경제 및 투자에 대한 관심이 드러나는 활동이 없어도 가능합니다. 하지만 이러한 활동이 있다면 인사팀의 심사 과정에서 우대될 수 있습니다.

인사직무는 투자회사라해도 직무의 특성상 투자나 경제에 대한 이해도 없이도 얼마든지 트라이하실수 있습니다. 대신 마땅한 평가 기준이 부재하다보니 학벌인플레가 좀 심한편입니다.

인사는 메이저 부서죠, 좋은 학교 + 인사 관련 경험과 공부, 노력 등이 동시에 반영되어야 하죠. 학교에서 장기간 동아리를 관리하고 운영하는 경험이나 대외활동을 통해 쌓았던 경험이 도움이 될 수 있습니다.

경제, 투자에 대해서 관심이 꼭 있어야지만 인사업무를 할 수 있는 건 아닙니다. 당사를 보아도 당사에서 생산되는 제품에 대한 지식이 거의 없어도 인사업무를 원활히 잘 하고 계시며, 회사에서도 이에 대한 지식을 크게 요구하지 않는다 생각을 합니다. 각자 맡은 업무 관련하여 필요 지식만 있으면 된다고 생각합니다.

인사팀의 경우 어학과 인재개발 관련한 경험이 있는것이 좋습니다.

가급적, 교육 관련된 스펙이 준비되어있으면 유리합니다

관련 분야에서의 교육이나 자격증 CFA,FRM등 소비자가 더 좋겠죠 그리고 관련 분야의 인턴십이나 프로젝트 경험이 있다면 이를 강조할 필요가 있습니다.

인사팀은 결국 회사의 구조, 임직원들의 역할, 각 부서의 업무를 숙지해야합니다.

따라서 금융산업에 대한 이해를 강조할 필요가 있습니다