직무 · 한국투자증권 / 인사

Q. 한국투자증권 인사직무

한국투자증권 등 증권사 인사팀 지원자의 스펙은 어떻게 되나요?
증권사 인사팀에서 요구하는 스펙은 좀 다를까요? 경제, 투자에 대한 관심이 드러나는 활동이 없어도 가능할까요?

답변 7
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한국투자증권의 인사직무 지원자는 다음과 같은 스펙이 필요합니다.

- 전공: 경영학 또는 경제학 중 하나가 우대됩니다.
- 연구 및 실무 경험: 경영 및 금융 업계 관련 경험이 있으면 좋습니다.
- 실무 역량: 명확한 분석 능력과 실무 관리 능력이 있으면 좋습니다.
- 커뮤니케이션 능력: 협상 및 조율 능력이 있어야 합니다.
- 업무 적응력: 현장에서 빠르게 업무에 적응할 수 있어야 합니다.

경제 및 투자에 대한 관심이 드러나는 활동이 없어도 가능합니다. 하지만 이러한 활동이 있다면 인사팀의 심사 과정에서 우대될 수 있습니다.

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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 84%

인사직무는 투자회사라해도 직무의 특성상 투자나 경제에 대한 이해도 없이도 얼마든지 트라이하실수 있습니다. 대신 마땅한 평가 기준이 부재하다보니 학벌인플레가 좀 심한편입니다.


고즐
코사장 ∙ 채택률 85%

인사는 메이저 부서죠, 좋은 학교 + 인사 관련 경험과 공부, 노력 등이 동시에 반영되어야 하죠. 학교에서 장기간 동아리를 관리하고 운영하는 경험이나 대외활동을 통해 쌓았던 경험이 도움이 될 수 있습니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

경제, 투자에 대해서 관심이 꼭 있어야지만 인사업무를 할 수 있는 건 아닙니다. 당사를 보아도 당사에서 생산되는 제품에 대한 지식이 거의 없어도 인사업무를 원활히 잘 하고 계시며, 회사에서도 이에 대한 지식을 크게 요구하지 않는다 생각을 합니다. 각자 맡은 업무 관련하여 필요 지식만 있으면 된다고 생각합니다.


Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

인사팀의 경우 어학과 인재개발 관련한 경험이 있는것이 좋습니다.

가급적, 교육 관련된 스펙이 준비되어있으면 유리합니다


두부르
코전무 ∙ 채택률 59%

관련 분야에서의 교육이나 자격증 CFA,FRM등 소비자가 더 좋겠죠 그리고 관련 분야의 인턴십이나 프로젝트 경험이 있다면 이를 강조할 필요가 있습니다.


식목일
코대리 ∙ 채택률 82%

인사팀은 결국 회사의 구조, 임직원들의 역할, 각 부서의 업무를 숙지해야합니다.

따라서 금융산업에 대한 이해를 강조할 필요가 있습니다


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