직무부트캠프는
모든 업에 대한 탐구와
성장 기회를 제공합니다.

관심직무에 대해서 자세한 설명과 깔끔하게 정리된 시각자료로 알고싶었던 내용을 보고 들을 수 있었습니다

현업의 관점으로 설명해주셔서 추상적인 부분을 잡을 수 있었습니다.

멘토님께서 정성들여 고민해서 말씀해주시는 피드백에 정말 너무 감동받았습니다! 기획서는 그 기획자의 뷰로 만들어진 서류고, 기본 포맷을 가지고 나의 논리로 풀어나간다면 상대를 설득시킬 수 있다는 말씀은 제가 앞으로 이 직무를 해나아가는 데에 큰 길잡이가 되줄 것 같아요. 일을 하면서 ‘내가 잘 하고 있는걸까?’ 라는 생각이 들 때가 있는데 멘토님의 피드백은 그런 상황에서 중심을 잡게 해줄 수 있는 힘이 있는 것 같습니다! 제 과제에서 주신 피드백뿐만 아니라 다른분들의 피드백도 제 상황처럼 생각하면서 열심히 들었습니다! 정말 감사합니다.

HR이슈와 관련하여 자료를 서치하고 정리해 볼 수 있는 기회였다는 점이 좋았지만, 5주라는 짧은 기간동안 HR 인사이트를 갖기에는 한계가 있었다고 생각한다. 또한 실시간 세션때 이슈와 관련하여 내용적 피드백 위주로 진행이 되었는데, 개별적으로 과제에서 부족했던 점이나 보완해야할 점에 대해서도 이야기하면 어땠을까 생각합니다. 세션이 조금 더 체계적으로 진행이 되면 더욱 좋을 것 같습니다.

인사 직무를 처음 접하는 사람, 이론적인 부분에 대해서 공부해 보고 싶은 사람, 실무 경험을 들으면서 HR에 대한 기본 바탕을 배우고 싶은 분에게 추천합니다! 보완할 점이라기 보다는..코멘토 홍보에 '직무경험 쌓기'라는 키워드가 많이 보이는데, 이 강의는 실질적인 직무 경험을 쌓기 보다는 이론과 이론이 실무에서 어떻게 적용되는지를 중심으로 멘토님과 소통하는 강의라는 점을 참고하셨으면 좋겠습니다. 입문자에게 추천 ★★★★

2주차 수업을 하면서 1주차 과제의 핵심을 다시 짚어주셔서 좋았어요! 다른 멘티분들의 예시를 보여주시면서 결과물의 아쉬운 부분과 잘한 부분을 얘기해주셔서 이해하기 쉬웠습니다! 2주차 과제도 피드백뿐만 아니라 과제 내용에 대해 자세하게 설명해주셨습니다. 특히 EVP에 대해 많이 배울 수 있었던 시간이었습니다!