4주차- 매우 추천해요!현업에서 실제 운영하는 학습 문화 프로그램에 대해 자세히 알려주셔서 너무 좋았습니다! 리더의 관점에 따라 HRD가 추구해야 하는 방향도 크게 달라질 수 있음을 배웠습니다! 특히 리더가 육성을 예산의 관점으로 생각하는 경우에는 HRD 담당자로써 상황에 타협하면서도 올바른 학습문화 정착을 만들어내기 위해서는 어떻게 해야 할까 고민해 보게 되었습니다. 늘 멘토님의 정성스러운 피드백을 여러번 읽으면서 많이 배웁니다! :)안** 2022.03.06
2주차- 매우 추천해요!(1주차 후기를 못 남겼는데 이미 기한이 지나버려서 2주차에 함께 씁니다) 직무에 대한 자세한 설명과 취준에 있어서 현실적인 조언들을 해주셔서 유익했어요! 과제 피드백도 잘한점과 보완점을 구체적으로 설명해주신 점이 좋았습니다명** 2022.03.05
3주차- 매우 추천해요!과제 관련한 보다 실무적인 내용을 들을 수 있어 좋았습니다. 평소 궁금했던 인사 관련 내용에 대해 실무적인 이야기를 들을 수 있었습니다.정** 2022.03.02
4주차- 매우 추천해요!면접 유형별 특징을 정리하면서 면접마다 진행되는 과정과 필요한 역량에 대한 조사를 통해 어떻게 대비해야 할 지 짧게나마 정리할 수 있었던 시간이었습니다. 항상 과제 안내서를 제공해주셔서 과제하는데 조금 더 수월한 것 같습니다.최** 2022.03.02
3주차- 매우 추천해요!3주차 과제는 서류전형 평가를 위한 정량평가 및 정성평가 기준을 수립하는 것이었습니다. 정량평가 기준을 수립하는 과정에서 어떤 기준을 근거로 수치화해서 배점을 정해야 할지 막막했었습니다. 멘토님의 구체적인 피드백 덕분에 제가 어떤 방향으로 수정해야 할 지 자세하게 알 수 있었습니다.서** 2022.03.02
