대기업 HRD 차장에게 배우는 육성제도 및 교육프로그램 기획 실습 후기

1. 직무수업 1) 직무 운영에 대해서만 알고 기획 분야는 어떻게 돌아가는지 몰랐었는데, 과제를 하기 위해 해당 분야를 찾고 공부를 하면서 구체적인 업무들을 알 수 있었습니다. 2) 과제 피드백 부분도 세세하게 모두 당근과 채찍을 아주 잘 해주셔서 발전방향을 알았고 수정한 뒤 포트폴리오 제출도 가능할 것 같습니다. 3) 수업들을 통해서 hrd 직무의 오해를 풀 수 있었고, 제 강점이 무엇인지 생각할 수 있는 시간이 되었습니다. 2. 버크만검사 1) 우선 버크만 검사를 저렴하게 상담받아서 제 이해를 도울 수 있었습니다. 2) 회사에서도 사용하는 검사라서 더 신뢰감이 있었습니다. 3) 멘토님께서 '취준'이라는 상황에 맞게 면접 때는 어떤 식으로 표현하면 좋겠다 라는 말씀을 해주셔서 정말 좋았습니다. 4) 스트레스 받는 상황은 무엇인지 알았기에 저를 이해할 수 있었습니다. 비판보다는 제 모습 그대로를 받아들일 수 있어서 자존감이 높아졌습니다.