
5주간 현직자와 제대로 PM 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, Global 기업에서 Product manager로 일하고 있는 10년차 멘토입니다.
IT 분야의 Product manager 또는 Product Owner는 최근 다양한 기업에서 필요로 하는 포지션이고 그만큼 기회도 많은 직무입니다. 예전에는 ‘기획자’라는 이름으로 많이 채용을 하였는데, PM의 업무 범위는 사실 기획자보다 좀 더 폭넓고 다양합니다. 이 포지션의 산출물은 결국 Product delivery, 즉, 주로 완성된 Application 이나 서비스인 경우가 많은데요. PM은 담당하고 있는 제품을 시장에 내놓고, 관리하려면 이를 위해 아주 많은 Stakeholder들과 커뮤니케이션 해야 합니다. 사업기획, 전략, 재무, 회계, 개발, 디자인, 마케팅, PR까지 회사의 모든 부서와 협업을 필요로 하는 포지션인 만큼, 제 2의 CEO라는 별명이 붙을 정도이죠. 그만큼, 다양한 지식과 경력이 요구되는 포지션이지만, 동시에 열정있는 주니어가 필요한 포지션이기도 합니다.
많은 분들이 물어보시는 질문 중 하나인데, 반드시 공대생만 할 수 있는 포지션은 아닙니다. 대표적으로 저는 디자이너 출신으로 서비스 기획자를 거쳐 Product Manager가 된 케이스입니다. PM으로 일하는 분들은 다양한 전공을 가지고 있는 경우가 많습니다. 이 캠프에서는 여러분이 Product Manager / Product Owner가 되려면 어떠한 지식/경험을 갖추어야 하는지, 어떠한 기회들을 얻을 수 있을지 (PM의 유망성은 어떠한지), 본인이 PM이라는 업무와 잘 맞을지를 알려드릴 수 있을 것 같아요. 또한, IT 업계에서 서비스 (앱이나 웹)가 어떻게 만들어지는지도 함께 공부해볼 예정입니다.
코멘토에 서비스 기획이나, IT가 아닌 다른 분야의 PM에 대한 직무 캠프는 있었지만 웹/모바일 앱을 전문으로 하는 PM 직무 캠프가 없는 것 같아서, 멘토로 참여하게 되었습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

전 국내 대기업 S사 모바일 서비스의 PM으로 8년간 근무
- 신규 모바일 서비스 런칭부터 종료까지 담당해본 경력 보유
- 천만 가입자를 가진 서비스의 메인 PM 경험 보유
- Machine Learning 을 활용한 서비스 개선 경험
현 Global 기업 PM으로 재직 중
그 외, 커리어 관리 및 외국계 기업 이직 노하우 강의 운영 중

OO님, 우리 이번에 새롭게 출시할 서비스는 어떤 기능들이 들어가야 하나요? 우리 서비스를 이용하려면 회원가입은 필요한가요? 회원이 아닌 고객도 우리 서비스를 둘러볼 수 있나요? 음, 대화가 너무 길어질 것 같은데, 이거 문서로 상세히 정리된 거 어디서 볼 수 있죠?
OO님, 우리 이번 신규 서비스는 어떤 방식으로 개발해 나갈 예정인가요? 워터폴 방식으로 진행하나요, 아니면 애자일하게 진행하나요? 산출물은 어떻게 관리하고 주고받죠?
OO님, 우리가 이번에 서비스에 동영상 업로드 기능을 추가하려고 하는데요.
최근에 우리 업데이트한 움짤 기능이 버그가 많아서 사용자 불만이 되게 많은데, 우리 다음달에 어떤 걸 먼저 진행해야 하는거죠?
(대표님 혹은 임원분들) OO님, 우리 그래서 다음달엔 뭐 나와요? 잘 되가고 있는지는 어디서 볼 수 있나요?
[ 차시 별 과제 소개 ]
우리는 총 5주에 걸쳐, 아래와 같은 산출물을 만들어 볼 예정입니다.
- Product Requirement Document (PRD)
- Workflow design & Project management
- Product Roadmap
사실 산출물의 내용이나 형식이 중요한 것은 아닙니다. 더 중요한 것은 적절한 커뮤니케이션입니다. 하지만 좋은 문서와 좋은 도구는, 효율적인 커뮤니케이션을 도와줍니다. 우리는 Global 기업에서 PM들이 사용하는 문서와 도구를 이용하여, 이를 간접체험 해보려고 합니다.
Product Requirement Document
우리 조직에 필요한 것을 파악하고 (분석), 이를 해결하기 위한 제품(Product)을 정의해야 합니다. 이 제품은 하나의 서비스가 될 수도, 작은 기능이 될 수도, 혹은 운영을 도와줄 백오피스가 될 수도 있습니다. '이런 걸 만들어주세요.' 라고 함께 일할 사람들에게 명확하게 전달하기 위해서도, 결국 문서가 필요합니다. 우리는 이 PRD를 쓰기 위해, 총 2주에 걸쳐 실습을 할 예정이며, PRD 작성 능력 자체보다, 이러한 눈과 사고방식을 기르기 위한 훈련을 할 겁니다.
Workflow design & Project management (w/Notion)
PRD가 준비되면, 이제 실제로 이를 '산출물'로 만들기 위한 협업이 필요합니다. 여기서는 개발자/디자이너와 협업하는 방법, 그리고 산출물을 관리하는 방법에 대해 다룰 예정입니다. 이를 위해서, PRD를 좀 더 작은 단위인 Story로 분리하는 방법과, 이 Story의 모음으로 개발 계획을 수립하는 과정을 경험 할겁니다. 우리는 최근 아주 핫한 생산성 도구인 Notion을 활용하여, Workflow를 디자인하고 PRD를 ‘실현 가능한 수준’의 업무로 나눠볼 예정입니다.
Product roadmap 정리
계획이 모두 수립되면, 외부의 Stakeholder와도 커뮤니케이션이 필요합니다. 나와 함께 일할 작업자들이 온전히 제품을 만드는 과정에만 집중할 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해 Leadership team (대표, 임원 등)에 커뮤니케이션이 필요한데, 그 중 우리는 Roadmap을 작성 해보겠습니다.
[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
결국 IT 서비스는 하나의 소프트웨어 형태를 띄게 됩니다. 웹사이트가 될 수도 있고, 모바일 앱이 될 수도 있죠. 저와 과제를 실습한 뒤에는 소프트웨어를 만들기 위한 PM의 역할 뿐만 아니라, 소프트웨어가 어떻게 만들어지는 지 배울 수 있습니다.
또한 내가 이 직무와 맞는 사람일지 생각해 볼 수 있습니다. 반드시 컴퓨터 공학을 전공할 필요도 없고 (저도 디자인 전공) 또 그런 역량을 보유한 사람만 잘 한다고 할 수도 없는 분야입니다.
좀 더 취업 준비 혹은 Product Manager로 전직/이직하는 측면에서 이야기 해본다면, 실무자가 되기 위해 어떠한 역량이 필요하는 지 알아가실 수 있습니다. 캠프가 끝나고 이 직무에 매력을 느끼시는 분들께는, 앞으로 어떤 공부나 경험을 쌓아가면 좋을지도 함께 코칭 해드리겠습니다.
알려드릴게요!
이 직무에 경험이 부족한 분들은 크게 2가지 오해를 하시는 경우가 많아요. 하나는 PM이 단순히 서비스 기획만 한다고 생각하여 UX 디자이너와 다른 점이 없다고 생각하는 것, 다른 한가지는 PM은 너무 General Manager라서 꼭 필요한 포지션은 아니라는 것입니다. 하지만, 좋은 PM은 제 2의 CEO입니다. 함께 일하는 사람들에게 우리가 가야할 길을 제시하고, 끊임없이 전략을 수정하면서도 동시에 아주 디테일한 부분까지 챙길 수 있어야 합니다.
[실제로 하는 일]
PM의 업무는 대부분이 커뮤니케이션이고, 이 커뮤니케이션의 상대가 누가 되느냐에 따라 업무가 달라지기도 합니다. 때로는 제품의 출시를 위해 아주 디테일한 요구사항(Product Requirement)을 정리해야 할 때도 있고, 때로는 우리 프로젝트를 위한 내/외부 리소스 확보부터 문제 해결을 위한 여러 지원 요청까지 필요로 하기 때문에 High-Level의 커뮤니케이션이 필요하기도 합니다.
IT 기업의 PM은 컴퓨터 공학 관련 전공이나, SW에 관련된 지식이 많은 사람을 우대하지만, 반드시 해당 전공만이 할 수 있는 일은 아닙니다. 오히려 내가 맡은 제품군이나 고객에 대한 인사이트를 가지고 있는 사람이 PM으로 더 선호되는 경우도 있습니다. 결국 PM에게 중요한 것은 얼마나 고객지향적인 사고를 하면서, 동시에 제품을 시장에 내놓기 위해 치열하게 고민을 하는지, 그리고 '나와 함께 일하는 동료들'을 이끌어 안정적으로 시장을 내놓을 수 있는지 입니다.
PM은 단순한 기획자가 아닙니다. 물론, 기획에 대한 공부도 필요하지만, 이번 캠프에서는 '기획' 외에도 IT 기업의 Product Manager가 해야 할 일들을 직접 경험해 보는데 초점을 맞추고 있습니다. 5주간의 과정에서 주로 Product Manager는 어떤 고민을 하는지, 무엇을 중점적으로 갖추어 나가면 좋은 Product Manager가 될 수 있을지를 알려드리도록 하겠습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 웹 또는 모바일 서비스가 어떻게 동작하고, 어떻게 만들어지는지를 자세하게 생각해 볼 수 있는 좋은 방법 중 하나는 '역기획' 입니다. 이미 만들어진 서비스를 바탕으로, 우리가 유사한 서비스를 만든다면 어떤 것들이 필요한지 정리해 봅시다.
실제로, 역기획은 산출물 그 자체를 누군가에 공유하거나 보고하는 일은 많지는 않아요. 하지만, 역기획은 PM이나 기획자에게 매우 중요한 역량 중 하나랍니다. 실제로 내 서비스를 기획, 관리할 때 많이 활용하게 되는 중요한 자료가 되기도 합니다.
1) 유명 서비스 역기획 해보기
2) 역기획 한 내용을 User Journey로 정리 (별도의 예시 비디오를 제공 예정)
3) 별도로 형식의 제한은 없으며, PPT 혹은 Word로 정리 (3p. 이내로 정리)
[내용] 이번에는 우리 서비스를 만들어 봅시다. 지난 번 역기획 했던 서비스를 바탕으로 유사한 것을 기획해도 좋고, 혹은 그 서비스를 개선하기 위한 아이디어도 좋습니다. 중요한 것은 함께 일할 Stakeholder인 개발자/디자이너에게 어떠한 산출물이 필요한지를 정확히 커뮤니케이션하는 것입니다.
1) Product requirement document를 작성 (템플릿 제공 예정)
2) 특히, Technical requirement에 대한 작성 필수 (기술적으로 어떻게 구현할 수 있을지)
3) 분량 제한 없음
[내용] 요구사항을 정리한 PRD를 작성하였다면, 이제 이 제품을 시장에 내놓기 위한 현실적인 방안을 마련할 때 입니다. 결국 PM은 혼자서 산출물을 만들지 않습니다. 나와 협업하는 사람들에게 업무를 할당하고, 업무가 어떻게 진행되는지를 파악하면서 동시에 Workflow를 디자인하고, 업무 Ticket을 생성합니다.
1) Notion을 이용하여 Workflow 디자인하기
2) PRD를 바탕으로 업무 Ticket 생성하기
위 내용을 완성한 뒤, Notion 프로젝트 페이지를 링크로 제출
[내용] 무엇을 만들지도 정리했고, 실제로 함께 일할 사람들에게도 모두 전달했습니다. 그럼 끝일까요? PM의 가장 중요한 업무 중 하나는, 나와 함께 일하는 팀이 가야할 길을 제시하는 것도 있지만, 팀 외부의 Stakeholder들에게 우리 팀이 나아가는 방향, 그리고 경과를 커뮤니케이션 하는 일입니다. 현업에서는 다양한 방식의 커뮤니케이션이 존재하지만, 그 중 우리는 Roadmap 문서를 만들어 보겠습니다.
1) Executive Summary 정리하기. 왜 하고 무엇을 하는지.
2) Roadmap 정리 (어떤 순서로 작업하고, 언제 나오게 되는지.)
3) PPT 5장 이내로 정리 (분량 외 Appendix 사용 가능!)
업무 요청서로 전달됩니다.




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캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
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1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
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1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







