
5주간 현직자와 제대로 품질 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
..
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

..

...
...
(삭제된 캠프)
알려드릴게요!
(삭제된 캠프)
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
보통 학부 시절 배터리 Cell 주제로 공부하면, 대게 Cell 단품에 대해서 학습합니다. 하지만 이에 못지않게 중요한 것은 중간 조립 과정에서의 품질 불량을 발생시키지 않고 완성차 단위에 장착되는 것이 중요합니다. 실무자로 근무하시게 될 여러분에게 CFT 운영에 앞서 셀 단품에서 Assy 단위까지의 전반적인 공정에 대해 자세히 설명해 드릴 것입니다. 해당 설명을 듣고 불량 잠재인자 분석 보고서를 작성해보세요.
- 각자 스스로 공정을 정리
- 인라인에서 발생하게 될 불량 잠재인자(FTA, FMEA, 5WHY 기법 등 사용)를 찾아 정리
- 1,2의 내용을 바탕으로 불량 잠재인자 분석 보고서
*과제 결과물 : PPT(자유양식) 2Page 이상으로 작성
현업에서 양산품질관리자는 부품&제품 품질 불량 인자를 발견 시 유관 부서(생산,공기,설계) 담당자와 함께 개선을 반드시 진행해야 합니다. 1차 피드백 이후 실무자분들께서는 불량 인자들을 찾으셨습니다. 이제 불량 발생 방지를 위해 각자 개선 대책을 작성해주시면 됩니다. 개선 대책은 6M(4M+2M)에 기반을 두어 작성하시면 됩니다. 또한, 개선 POINT가 또다른 품질 문제를 유발할지도 검토하셔야 합니다. CFT(Cross Functiinal Team) 조직으로서 여러분은 생산, 설계, 공기등의 폭넓은 부분에서 개선 대책 수립이 가능합니다.
- 불량 잠재인자 우선 순위 분류(공정? 부품?인지)
- 재발 방지 위한 개선 대책서 작성 (6M 기반)
*과제 결과물 : PPT(旣양식 전달 예정) 2Page로 작성
현업에서 품질 문제에 대한 대책 수립 시 이에 대한 T.O를 통하여 적용 가능성 여부를 판단하여야 합니다. 그리하여 기존 공정보다 직행율 또는 불량율이 개선되었다는 지표를 작성해야 합니다. 상기 개선대책에 대한 테스트(T.O) RAW DATA를 전달 드릴 것입니다. 개선 대책에 대한 유효성 검정 및 불량률 개선 자료를 가시화하여 작성하시면 됩니다. 회사에서 품질엔지니어는 변경점 발생 시 유효성 점검 과정은 필수적입니다. 여러분은 이번 과제에서 상기 과정을 진행하시게 됩니다.
- 개선대책 유효성 점검 자료 작성
*과제 결과물 : PPT(자유양식) 2Page 이내로 작성
개선점 최종 적용을 위해서는 직책자와의 회의는 필수적인 과정입니다. PT면접 또는 실제 현업에서 발표 준비한다고 생각하고, 실무자로서 발표를 해봅시다. 3주간 진행된 프로젝트 내용을 기반으로 여러분께서는 결과 보고서를 작성할 것입니다. 회사에서 CFT 조직을 운영하면 경영층 보고를 하게 됩니다. 또한, 발표 내용에 따른 질의 응답시간이 있습니다. 최종 결과물을 발표하여 각자의 성과를 공유합니다. 회의를 마친 후 Q&A 시간을 가진 후 수업을 종료하도록 하겠습니다.
- 고전압 배터리 CFT 화재 소손 예방 결과(8D 기반등) 보고서 작성
- 취업 준비 관련 Q&A LIST 작성 (자유 양식)
*과제 결과물 : PPT(자유양식) 6Page 이내로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.








