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5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
저는 식품회사에 재직중이며, 현재 회사 식품안전을 총괄하는 업무를 수행하고 있는 멘토입니다 :)
식품안전팀 업무를 하기 전에는 기획, 전략, 신사업 검토, 법무(계약, 소송 등) 업무를 수행하였습니다. 일반적으로 식품안전 업무는 식품 관련 전공자만 가능한 것으로 생각할 수 있으나 식품안전 업무 분야도 다양하다보니 식품 관련 전공자에게만 한정된 분야는 아닙니다. 식품안전 이외에 다양한 업무 경험이 있거나, 법이나 제도/정책 등에 대한 관심과 이해도가 있으신 분들이 유리하거나 꼭 필요한 부분도 있다고 생각합니다.
저는 식품안전에서 정책/제도/법령 을 주 전공분야로 업무를 수행하면서 이들 내용을 회사 내부에 맞도록 분석/ 적용하여 대외적으로 발생할 수 있는 리스크를 사전 예방하고 있습니다. 그리고 다른 팀원이 Audit 등의 업무를 수행할 때 함께 업무지원도 하고 있는데 이 때에도 정책/제도/법령 내용을 근간으로 업무를 수행합니다. 모든 식품안전 업무의 기준은 정책/제도/법령 내용이 기본이 되기 때문에 이를 모르고서는 개별적이고 전문적인 Audit 등을 수행하기 어려우며, 협력업체를 대상으로 Audit 에 대한 결과를 피드백 할 때 법적근거와 기준을 설명하여 주지 않을 경우 결과에 대한 신뢰를 하지 않을 수도 있습니다.
식품안전관리 업무는 크게 식품안전정책(식품관련법령/제도/정책/사회이슈 분석 및 적용), 협력업체 Audit, 식품안전분석 업무로 구분할 수 있습니다. 일반적으로 식품안전 업무와 관련하여 Audit, 품질관리(HACCP 관리 등), 안전분석과 관련된 교육 및 관심도의 비중이 높은 것이 사실인데요. 저의 업무경험상 이러한 업무를 수행하는데 있어 가장 기본/근간이 되며 중요 부분을 차지하는 것이 식품안전 정책업무라고 생각합니다.
식품안전정책(식품관련법령/제도/정책/사회이슈 분석 및 적용) 내용을 모르거나 이해가 부족한 상태에서 Audit, 품질관리(HACCP 관리 등) 및 안전분석 등의 업무를 수행할 경우 잘못된 기준 적용 및 판단으로 그릇된 결과를 불러올 수 도 있습니다. 식품안전 정책업무를 수행하면서 개인적으로 느낀점은 이와 관련된 체계적인 교육과정을 찾기도 힘들뿐더러 사회적, 국제적 이슈에 따라 변화되기 때문에 더더욱 접근하기가 쉽지 않다는 것입니다.
식품안전 정책업무는 식품관련 법규(식품위생법, 축산물위생관리법, 건강기능식품에 관한 법률, 표시광고법 등)와 관련된 법규적 환경을 분석하여 사업 수행 과정 중 발생할 수 있는 법적 Risk를 선제적으로 예방하고 사회적, 국제적으로 이슈가 되고 있는 식품안전 정보를 파악하여 사업에 미칠 영향성을 예측하고 대응방안을 수립합니다. 이처럼 식품안전 정책업무는 발생가능한 Risk를 사전에 예측하여 효율적인 식품안전 기준을 마련하고 기준을 잘 준수할 수 있도록 프로세스를 정립하여 안전한 제품을 제조/판매할 수 있도록 식품안전 시스템의 가장 기본적인 발판을 마련하는 역할을 하는것이라고 생각합니다. 참고로 식품과 관련하여 가장 중요하게 생각하는 것은 설문 조사 결과 식품안전정책이 40% 이상의 답변을 받아 소비자들이 중요하게 생각하는 것으로 나타났으며 앞으로도 식품안전 정책업무의 관심도와 중요성이 높아질 것으로 예상됩니다.
이번 교육은 식품안전의 근간이며 기본이 되는 식품안전 정책업무의 이해를 돕고 실무적으로 이와 관련된 업무를 어떻게 진행하는지 설명을 통해 식품안전의 전반적인 틀을 이해할 수 있도록 하는것에 중점을 두었습니다. 본 과정을 경험하고 Audit, 안전분석, 품질관리 등의 실무교육을 추가적으로 받으신다면 업무의 이해도를 높이는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
식품안전 업무는 기획, 인사, 영업 직무와 비교했을 때 커리어 범위가 상대적으로 한정적이라 생각할 수도 있으나 식품안전이라는 업무의 전문성을 살린다면 한 영역의 전문가가 될 수 있는 기회이기도 합니다. 앞으로도 식품안전 분야에 대하여 많은 관심을 가져주시기 바랍니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현) 식품 O사 식품안전팀
- 전사 식품안전정책 운영
- 식품안전총괄

김과장님! 요새 코로나19로 인하여 식당에 가서 식사하기 보다는 집으로 배달을 시키거나 가정간편식을 구매해서 직접 요리해 먹는 소비자들이 많은데 사장님께서는 이번 기회에 우리 회사도 가정간편식 시장에 진입해보려는 것 같아요.
기획에서는 가정간편식을 제조하거나 OEM으로 공급받아 판매하는 방식 2가지 안으로 기획안을 작성하는 것 같은데, 김과장이 가정간편식 사업을 하게 될 경우 식품안전과 관련된 어떤 사항을 준비해야하고 안전관리 프로세스는 어떻게 되는지, 그리고 업체는 다음주까지 검토하셔서 초안을 작성해서 보고해주세요.
윤대리! 이번에 관할 관청 위생과에서 우리공장 위생점검을 실시하였는데 위반사항이 몇개 적발되었나봐. 경영진께서 이럴 경우 행정처분이나 벌금등이 어떻게 되는지 궁금해 하시는데. 위반사항 별로 정리 좀 해줘
내일 아침에 바로 보고들어가야 할 것 같아. 빨리 좀 부탁해.
과제 소개
본 과정은 식품안전 업무를 수행하기에 앞서 반드시 선행학습이 되어야 할 식품법령/정책/제도와 관련된 사항을 쉽게 이해할 수 있게끔 구성하고자 합니다.
- 기본이 되는 식품법령/정책/제도 등에 대해서 알아보기
- 식품법령/정책/제도와 관련된 정보 찾아보기
- 식품안전관리인증제도 (HACCP 과 GMP) 의 기본 내용과 원스트라이크 아웃제(행정처분)에 대하여 알아보기
- 과제로 제시되는 사례를 통해 직접 법령을 적용하여 해결방안을 도출해보기
알려드릴게요!
식품안전 업무의 근간이 되는 식품법령/정책/제도와 관련된 내용을 이해 하지 못할 경우, 향 후 품질관리 / Audit / 분석/ 표시광고 / 교육 / 등의 전문적인 식품안전 업무를 수행하는데 있어 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.
식품안전을 포함한 회사의 모든 업무는 법과 제도를 기준으로 하여 운영되고 있으며, 회사는 이를 위반하지 않기 위하여 항상 관리하고 사전 예방하는 노력을 기울이고 있습니다.
그런데 그 판단이 되는 기준과 내용을 모르고 있거나 잘못 이해하여 그릇된 방식으로 업무를 수행한다면 그 결과는 아니함만 못하는 회사와 개인에게 최악의 결과 (행정처분, 벌금, 형사처벌 / 인사처분 등)를 가져올 수 있습니다.
저도 업무를 수행하면서 이러한 사례를 많이 보아왔고 식품안전 업무에 관심있어 하는 분들을 대상으로 이러한 지식과 정보를 공유하고 싶은 마음에 지식과 본 캠프를 개설하게 되었습니다. 본 캠프를 통해 식품안전 업무의 근간이 되는 식품법령/정책/제도와 관련하여 거부감이 없어지고 더 나아가 관심을 갖게 되는 계기가 되었으면 하는 바람입니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 제품 유형별 검토해야 하는 법령과 제도의 종류, 그리고 이와 관련한 자료와 정보는 어떻게 수집하는지 정리하기
1) 식품유형별 적용되는 법령은 어떤것들이 있는지 정리해보기 : 유제품, 일반식품, 건강기능식품
2) 관련사이트에서 식품유형과 관련된 법령/정책/제도는 어떻게 찾아야 하는지 알아보기 : 검색엔진에서 어떤 사이트를 찾아야 하고, 사이트별로 확인할 수 있는 자료는 어떤 것들이 있는지
*과제 결과물 : 워드 4페이지 내외
[내용] 공장에서 생산한 제품이 오류가 발생하여 회수를 하여야 할 경우 아래의 항목에 대해 정리하기
1) 위해식품 회수 제도 프로세스 정리
2) 이물보고 제도 프로세스 정리해보기
3) 자가품질검사 정의와 세부 내용 정리
[참고 자료] 식품안전관리지침 제공
*과제 결과물 : 워드 4페이지 내외
[내용] HACCP 및 GMP와 관련하여 원스트라크 아웃제에 해당하는 항목을 찾아 정리하고 기본적인 내용을 정리하기(관련법에 원스트라이크 아웃제에 해당하는 항목이 표로 정리되어있지 않기 때문에 행정처분 기준을 살펴보고 직접 정리하여야 함)
1) HACCP 제도의 내용에 대하여 확인하고, 사례에 해당사항이 있는 지 확인
2) GMP 제도의 내용에 대하여 확인하고, 사례에 해당사항이 있는 지 확인
[참고 자료] 원스트라이크 아웃제(행정처분) 사례 제공
*과제 결과물 : 워드 5페이지 내외
[내용] 멘토가 안내한 식품 법 위반사례를 바탕으로, 이에 적용되는 법의 종류와 적용가능한 행정처분의 내용을 간략히 서술하기(행정처분, 과태료, 과징금 등)
1) 법 위반 사례 별로 해당 법령이 무엇인지 확인
2) 위반 법령에 따른 행정처분이 어떻게 되는지 정리
[참고 자료] '식품 법규 체계 및 적용 방법에 대한 이해' 제공
*과제 결과물 : 워드 5페이지 내외
업무 요청서로 전달됩니다.




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캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
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캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







